Contitucionalización Del Derecho Laboral
Enviado por sthefiiss • 12 de Febrero de 2014 • 232 Palabras (1 Páginas) • 289 Visitas
LA CONSTITUCIONALIZACION DEL DERECHO LABORAL
Con la reforma constitucional de 1936 , en el mandato del presidente López Pumarejo se puede decir que, el proceso de constitucionalización del derecho de trabajo comenzó a desarrollarse, dado que anteriormente, en la constitución de 1886 no se encontraba ninguna garantía o protección del derecho al trabajo, así mismo se generó constantes luchas sociales desde los años 20´s, inicios del movimiento legislativo en materia laboral , con la finalidad de obtener mejores condiciones laborales de carácter individual y colectivo.
De tal manera, la ratificación del convenio de la OIT con la Ley 29/1931, fue un acontecimiento crucial, en lo que concierne a los derechos y principios fundamentales, los convenios de la OIT fueron los pilares para el reconocimiento de derechos subjetivos de los trabajadores y de otro lado el reconocimiento del derecho laboral colectivo, basado en preponderancia que las organizaciones internacionales y el impacto político social y económico que tiene frente al Estado y la comunidad.
Posteriormente se dio lugar a leyes , reformas laborales y la creación de la jurisdicción derecho de trabajo , y paulatinamente se reglamentaba lo concerniente a de las horas de trabajo, fijación de la duración máxima de la jornada y de la semana de trabajo, contratación de la mano de obra, libertad sindical, lucha contra el desempleo, garantía de un salario vital del trabajador, contrato de trabajo, protección de los niños, entre otras.
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