Contrato De Trabajo
Enviado por gasper1487 • 27 de Noviembre de 2013 • 350 Palabras (2 Páginas) • 150 Visitas
CONTRATO DE TRABAJO
En Oruro a 08 de Marzo del año 2010, entre el Señor ……………………………….el empleador”, por una parte, y el Señor …………………de profesión u ocupación albañil con domicilio en calle ………………………………. en adelante “el trabajador”, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:
PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempeñar las funciones propias de su profesión, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deberá definir las especificaciones técnicas de las obras que deba construir el empleador. Que consta de la Construcción de una habitación obra Bruta y Fina contemplando los siguientes puntos:
• El techo cielo raso,
• El piso y zócalos azulejo
• Fachada exterior
• Apertura de pasillo y obra fina de pasillo
• Techado de un pequeño cuarto
• Afinada de grada
• Detalles de garaje y zócalos de acera
El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aquéllos que se deriven de las funciones y cargo.
SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán prestados en la obra en construcción ubicada en la calle “D” entre “P” y “Q”
TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de remuneración: Que Asciende a Bs 7.000 00/100
Las remuneraciones se pagarán por períodos semanales vencidos, acorde al avance de la obra, establecidos en 15 días.
CUARTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato regirá hasta la conclusión de la obra que le dio origen, sin perjuicio del derecho de las partes de ponerle término.
QUINTO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha 07 del mes de marzo del año 2010
SEXTO.- De la suscripción del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.
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