Control 7 Ergonomia

El puesto de trabajo que describiré es el de un puesto de trabajo elegido es el de una recepcionista. Su puesto de trabajo se compone por un escritorio, silla, lámpara, CPU, monitor y una repisa de 3 divisiones. Su descripción de cargo en recibir todas las llamas que ingresen a la Empresa y canalizarlas según corresponda, además de la correspondencia de la empresa. Proporcionar apoyo e información a los clientes y velar por la imagen de la empresa.

Funciones específica del puesto:

 Contestar amablemente el teléfono

 Llevar control y realizar llamadas

 Tomar recados y transferirlos al interesado.

 Realizar las llamadas de quien lo solicite.

 Recibir, registrar y canalizar, correspondencia y/o paquetes que lleguen a la empresa.

 Llevar a cabo otras actividades relacionadas que la empresa considere necesarias para el desarrollo del puesto.

Riesgos ergonómicos presente en la tarea:

1. Riesgo de la Actividad

Adoptar una postura incorrecta en el puesto de trabajo, específicamente al posicionarse frente al computador. La mala postura se adopta desde la posición del cuello y los hombros debido a que la pantalla del ordenador está muy cerca.

Medidas codebe estar rrectivas:

1) La pantalla La cabeza y cuello deben estar en posición recta y los hombros relajados.

2) La pantalla del ordenador debe estar El antebrazo y brazo debe estar en 90° brazo. La espalda debe estar pegada al respaldo en 90° con el muslo.

2. Riesgo de la Actividad

Adoptar una postura incorrecta en el puesto de trabajo, específicamente al posicionarse frente al computador al sentarse frente computador La mala postura se adopta desde la posición del cuello y los hombros.

Medidas correctivas:

3) La cabeza y cuello deben estar en posición recta y los hombros relajados.

4) El antebrazo y brazo debe estar en 90° brazo. La espalda debe estar pegada al respaldo en 90° con el muslo.

3. Riesgo de la actividad:

Alteraciones en el puesto de trabajo por terceros en cuanto a la ubicación de las herramientas y los equipos de trabajo, como el teléfono, computador, sistemas de iluminación, silla, etc.

Medidas Correctivas

4. Reubicar nuevamente según las necesidades del trabajador las fuentes luminosas

5. Reorganizar la ubicación de los equipos -mesas, sillas, repisas y de modo que se mejoren las deficiencias ergonómico-posturales detectadas por la trabajadora.

Para evitar largos periodos de pie, se procederá a realizar cambio de postura.

1) Otra manera esa actividad de los músculos de las piernas actúa como una válvula y ayuda a las venas a devolver la sangre al corazón. Si se mantiene la misma posición por mucho tiempo esta acción se reduce, lo que provoca la hinchazón de las extremidades inferiores. Además, con el objeto de reducir curvaturas excesivas de la espalda y molestias en la zona lumbar se recomienda elevar levemente un pie apoyándolo en un pequeño cajón, y cambiar de pie cada cierto tiempo.

6. Ruido permanente en la tarea.

Medidas de control:

1) Uso permanente de fonos auditivos

2) Realización de mediciones de ruidos en el ambiente, chequeo y exámenes ocupacionales al trabajador.

Riesgos ergonómicos presentes en el lugar de trabajo

7. Falta de iluminación en área de trabajo

Medidas correctivas:

1) Verificar mantención de iluminaria 1 vez por semana en empresa

2) Si es necesario, aumentar los lux del equipo.

8. Mala ubicación de altura para alimentación y aperchado de las piezas de acuerdo

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