Control Correctivo
berfran217 de Noviembre de 2013
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CARACTERISTICAS CLAVES DEL MODELO DE CONTROL CORRECTIVO
CARACTERISTICAS
FASES LO DEFINE SU ENFOQUE
DESCRIPCIÓN
Definir el sistema
Individuo
Equipo de trabajo
Departamento
Organización completa
Insumo (materia prima)
Calidad y cantidad
Normas determinadas
Procesos de transformación de productos
- Establecer los valores necesarios para la producción (Materia Prima, Niveles de stock en proveedores, capacidad de producción, etc.).
- Efectuar estudios de aceptación en el mercado e impacto al consumidor.
- Establecer el proceso de distribución para la comercialización.
Identificar características claves
Individuo
Equipo de trabajo
Departamento
Organización
Medidas
Costos
Beneficios
Variaciones
Presupuesto
- Definir los gerentes responsables para el cumplimiento de cada proceso.
- Determinar responsabilidades de cada área que interviene.
- Efectuar análisis de precio / costo sobre el producto.
- Aspectos influyentes en la producción.
Establecer estándares
Mercado (diferencias culturales y transculturales)
Evaluación de características cuantitativas
Evaluación cualitativas
Estadísticas
Por apreciación
Técnicas elaboradas
Físicas: unidades de producción, unidades rechazadas, etc.
De costos: operación de costos directos e indirectos por unidad.
De capital: rendimiento de inversión, utilización de activos, razones financieras.
De ingresos: importe de ventas, ingresos promedios por clientes.
De programas: de investigaciones de mercado, de ventas, etc.
Evaluación de la actuación, curvas de comportamiento, perfiles.
- Examinar que se cumpla con los estándares locales donde será distribuido o implantado el producto.
- Establecer las normas laborales de acuerdo al entorno local donde se establece la organización.
- Ajustarse a las culturas para la aceptación del producto.
Recopilación de información
Manual o automática
Comparaciones entre los resultados reales y los estándares de desempeño.
- Ayuda en conocer el estatus del producto en el mercado de manera manual o automática.
- Establecer los incentivos con el fin de cumplir la meta deseada.
- Se valida si las estadísticas son Reales y no manipuladas.
Diagnostico y corregir problemas
Manual o automática
Diagnostico de tipos, cantidades y causas de las variaciones.
Corrección de errores
- Nos permite estudiar a fondo las excepciones que afecten el proceso con el fin de eliminarla o corregir el problema.
- De igual manera permite evaluar si una excepción es necesaria o no.
- Ayuda también a medir la capacidad de sus empleados en cuanto al trato, procesos, ambiente.
Hacer Comparaciones - Resultados Reales.
- Estándares de desempeño.
- Desviaciones o excepciones - Revisión de metas actuales con las deseadas. - Permite efectuar las comparaciones sobre las metas que se están cumpliendo para el momento y las planteadas, permitiendo conocer en que ámbito se están llevando a cabo las labores.
- También ayuda
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