Control de Lectura Régimen Laboral Público y Privado

CONTROL DE LECTURA – UNIDAD III

Clases Regímenes Laborales Público y Privado

1. De una definición de Trabajador en la realidad laboral Peruana.

Persona física que presta servicios al sector público y/o privado, a cambio de una retribución que percibirá independientemente del resultado de su actividad que realice.

1. En la realidad laboral actual como se dan los elementos esenciales de la Relación Laboral.

Se da por tres elementos:

A.- Prestación Personal del Servicio:

Exige que los servicios, para que tenga naturaleza laboral, se debe realizar el trabajo de manera personal y directa solo por el trabajador como persona natural.

B.- Subordinación:

El trabajador presta servicios bajo la dirección de su empleador, la cual es una facultad del empleador de dirigir la actividad del trabajador, se llama poder de dirección.

C.- Remuneración:

Integro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o especie, cualquiera que sea la forma o denominación que se le dé, siempre que sea de su libre disposición.

1. Describa usted como se da la relación del Estado con el Empleado Público y que gestiones realizaría usted para mejorarla.

Constituye una pieza fundamental sobre la cual se construye el Derecho del Trabajo en su perspectiva individual, donde al igual que el empleado del sector público y privado se preocupan por el buen trato que se le brinda al empleado. Incluye a las relaciones de confianza política originaria.

Gestionaría, incentivando más oportunidades laborales, condiciones de pago, formas de contrato de trabajo.

1. De usted 5 ejemplos de cómo un trabajador puede aportar a una adecuada a la Gestión Pública.

1. Prestación Personal de servicios.
2. Trabajo de Consultoría en Gestión Pública.
3. Trabajadores de servicio de seguridad privada.
4. Trabajadores de Derecho con mención en Gestión Pública.
5. Practicantes Pre Profesionales y Profesionales.

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