Cooperativa Colanta

Naturaleza de la Cooperativa

Unidad 4: Naturaleza

Actividad 4: Informe de observación (Calificable)

Procedimiento

Bienvenido al trabajo en equipo de las semanas 10, 11 y 12. Antes de realizar la visita a la cooperativa escogida por el equipo, o analizar el estudio de caso escogido, lo invitamos a leer atentamente la siguiente guía, teniendo en cuenta los aspectos a observar.

Las herramientas de trabajo en equipo que tiene la plataforma, están a disposición de los integrantes del equipo para que se comuniquen, dejen allí las evidencias de sus aportes y vayan construyendo el trabajo entre todos.

Cuando tenga la información completa, en trabajo conjunto, regístrela en los espacios de la guía correspondientes a descripción detallada de la observación. Esta guía diligenciada, la sube a la plataforma cada estudiante, es calificable y corresponde al 17.5% del tercer corte de notas.

|Curso Naturaleza de la Cooperativa |

|Unidad 4: Naturaleza |

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|Guía-Informe Observación de la visita a la cooperativa: __www.beneficiar.com______________________________________ |

|Nombre del estudiante: Roberto Hernandez |

|Aspectos observados |Descripción detallada de la observación |

| |[pic][pic] |

|Quienes son los asociados, nivel educativo, | |

|estrato, liderazgo, reconocimiento de la comunidad.|¿DESCRIPCIÓN DE LOS ASOCIADOS, QUIENES HACEN PARTE DE LA COOPERATIVA? |

|Identificar líderes, fundadores, directivos |Hay más de 5705 asociados en la cooperativa en la cual son personas jurídicas legal mente constituida |

|actuales. |¿CUÁL ES EL NIVEL DE EDUCACIÓN, ESTRATO, TIPO DE LIDERAZGO Y TIPO DE RECONOCIMIENTO DE LA COMUNIDAD? |

| |El nivel de educación de la cooperativa es altamente bueno ya que cuenta con su personal todo calificado para poderle brindar nuevos conocimientos, resolver |

| |dudas, crear nuevas ideas, beneficiar a todos los socios que tienen integrados hay, el tipo de estrato que maneja es del 1 en adelante, el tipo de liderazgo|

| |que debe haber en cualquier empresa es precisamente un líder que tiene votación por lo que hace y la pasión por las funciones que se le han otorgado por eso|

| |la cooperativa

b eneficiar maneja el tipo de liderazgo COMPROMETIDO donde maneja con pasión y vocación con las responsabilidades que tiene a su cargo ellos |

| |tiene un compromiso seguridad propósito y satisfacción por los socios, por todo lo que realiza dicha cooperativa el reconocimiento de la comunidad es muy |

| |aceptado ya que les gusta toda su organización, planeación control que desarrollan para el beneficio de todos |

| |Compromiso con la Comunidad |

| |La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros. |

| |¿Identificar líderes, fundadores, directivos actuales? |

| |Gerente General Don JOSE T. NIÑO RODRIGUEZ, (q.e.p.d) |

| | LUCILA CARREÑO DE ARDILA y GRACIELA CAMERO DE TRUJILLO |

| |JOSE JOAQUIN GOMEZ RONDON |

| |Presidente Consejo de Administración |

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|Tipo de empresa, naturaleza jurídica, objeto |TIPO DE EMPRESA |

|social, misión y Visión, actividades económicas de|Es una empresa del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o |

|la cooperativa. |intelectuales. Comprende también una gran variedad de empresas; es una empresa mixta porque es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es |

|Forma de participación de las personas, negocio |compartida entre el Estado y los particulares; esta cooperativa non posee ánimo de lucro y son constituidas para satisfacer las necesidades o intereses

fundamental, sector o ciclo económico al que |socioeconómicos de los cooperativistas, quienes también son a la vez trabajadores, y en algunos casos también proveedores y clientes de la empresa |

|aporta. Negocio fundamental, |NATURALEZA JURIDICA |

|mercados que atiende, productos y servicios que |La Naturaleza jurídica de la empresa beneficiar es |

|presta. |* Sometimiento la cooperativa de sus servicios a los principios y valores cooperativos. |

| |* Prevalencia en la constitución y funcionamiento de la cooperativa del grupo humano. |

| |* Exigencia de participación activa de lo socios en la dinámica societaria y empresarial. |

| |* Vinculación de los socios con los resultados de la acción empresarial de la cooperativa. |

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