Couching Ontológico

Couching Ontológico: SÍLABO DEL CURSO: COACHING ONTOLOGICO

1. DATOS GENERALES

1.1. Programa : DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PERSONAL 2012 - III

1.2. Unidad : Escuela de Posgrado y Estudios Continuos

1.3. Tipo de curso : Obligatorio

1.4. Módulo : I

1.5. Duración del curso : 1 Semana

1.6. Inicio : 25/08/2012

1.7. Término : 26/08/2012

1.8. Extensión Horaria : 12 horas semanales

1.8. Créditos : 3

1.9. Docente : Manuel Angel Portugal Ali (Doctorado, MBA, Dipl.-Ing.)

1.10. E-mail : portugal_ali@yahoo.es

2. FUNDAMENTACIÓN

El curso se fundamenta en brindar conocimientos y habilidades, a través de metodologías prácticas del proceso Coaching, introduciendo al participante en el desarrollo de las etapas del Coaching, el uso de herramientas y modalidades de aplicación de la metodología del Coaching Ontológico, a fin del lograr desarrollar cambios significativos y permanentes en individuos que permitan su desarrollo personal como individual en la sociedad.

3. COMPETENCIA

Desarrollar competencias y habilidades humanas dirigidas a aplicar la Metodología Coaching en forma efectiva.

4. OBJETIVOS DEL CURSO

4.1 Conocer los fundamentos de la Metodología Coaching

4.2 Conocer el proceso y las etapas del Coaching

4.3 Aplicar técnicas y herramientas del proceso Coaching

5. CONTENIDOS PROCEDIMENTALES

 Integran los conocimientos básicos de la Metodología Coaching

 Reconocen las etapas del proceso Coaching.

 Ponen en práctica técnicas y herramientas de la Metodología Coaching

6. CONTENIDOS ACTITUDINALES

 Responsabilidad individual.

 Valoración de los conocimientos adquiridos.

 Actitud positiva y cooperante.

 Predisposición

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