Critica Al Cap 4 ETICA EMPRESARIAL

ANALISIS Y CRÍTICA DEL CAPITULO 4

“NUEVAS TENDENCIAS DELA ÉTICA EN LA ADM”

ETICA EMPRESARIAL

Básicamente si estoy de acuerdo en que los gerentes al tomar decisiones en el desempeño de sus responsabilidades de su encargo de su vida profesional se ven involucrados en consideraciones que conllevan aspectos éticos, pero definitivamente tales aspectos éticos tienen mucho que ver con los contextos que rodean dicha toma de decisiones.

Principalmente tales aspectos éticos parten de la cultura en donde se desempeña la vida profesional del sujeto en cuestión, si imaginamos que es en México o en América Latina, la situación adquiere un contexto de proporciones muy diferentes a las de Norteamérica o Europa, ya que definiciones de cómo la corrupción, sobornos y mordidas como ejemplo adquieren desgraciadamente dimensiones diferentes en cada país y en cada segmento de la población de que se trate.

De igual forma si el contexto de la toma de decisiones conlleva implicaciones de aspectos éticos agrupados en materia de asuntos ambientales, ecológicos, de calentamiento global, humanitarios, de libertades sociales, de sexualidad, de género también se ven impactados por tendencias de moda en relación a campañas mediáticas de mercadotecnia en donde has situaciones que marcan prioridades en virtud de que son relativamente más modernas y de reciente impacto que otras, como por ejemplo: el calentamiento global contra la discriminación a las personas con capacidades diferentes en las áreas de trabajo.

Me refiero a que si en determinada situación se le pide a un gerente que explique si opta por aplicar una ética descriptiva contra una ética normativa, definitivamente aplica la ética descriptiva ya que representa los que en su cultura, definición personal y contexto profesional y empresarial es lo que opera en su realidad circunstancial y más si esta implica una utilidad económica que represente para tal gerente la posibilidad de éxito en el desempeño de sus funciones y el desarrollo de mayor liderazgo para con su grupo de trabajo, no importando que ciertas situaciones no sean totalmente éticas desde el punto normativo.

En respuesta a por que deben de ser éticos los gerentes, pues definitivamente la respuesta está en la Historia de todos los países del mundo, en donde hay casos donde se ejemplifican que los puntos de vista personales en aspectos éticos han causado la desaparición de empresas, destrucción de ecosistemas, sobreexplotación de recursos y guerras entre poblaciones que hasta han cambiado el curso de la historia misma.

Si la toma de decisiones de los gerentes son las principales responsables del éxito de la conducción de una negocio en particular, pues obviamente contribuyen también a la estabilidad y prosperidad de los grupos de interés o stakeholders con los cuales tiene injerencia e impacto así como el sector en el que se desempeña ese negocio o industria y el crecimiento del país en el que se ubica, pero así como el éxito tiene ese impacto de igual forma las malas conductas o definiciones éticas dejan huella y representan repercusiones para toda la sociedad.

Desde mi punto de vista definitivamente en el desarrollo de negocios en México se vive una administración inmoral, pero que se disfraza en una administración amoral involuntaria, ya que así queremos aparentar que no tenernos una idea clara de lo que se trata cuando en realidad estamos actuando deliberadamente. En otras palabras fingimos y actuamos que nos interesan los aspectos éticos, expresamos públicamente tales consideraciones y por debajo del agua, la realidad es que la inmoralidad gobierna nuestros intereses y actos, solo nos interesa la riqueza y el poder social, político y económico.

Tomar decisiones éticas debería costar menos y ser más sencillas y

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