Cuadro De Aportaciones Al Comportamiento Organizacional

Aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional

DISCIPLINAS APORTACION INDIVIDUAL APORTACION GRUPAL DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACION

Ciencias Políticas Influyen en una relación directa en la estructura del conflicto, la distribución del poder y cómo la gente manipula el poder buscando en ello en su propio interés. Desarrolla su campo de estudio tanto en la teoría como en la práctica de políticas y la descripción y análisis de sistemas y comportamientos políticos de la sociedad con el Estado. Las ciencias políticas influyen de manera directa en el control masivo de las personas, de como lo hacen las cosas y para que las hacen.

Antropología Es el estudio del hombre, con el fin de aprender sobre los seres humanos y sus actividades. Investiga sobre el ser humano en diversos estratos, pero siempre como parte de la sociedad. Ayuda a comprender los valores fundamentales de la sociedad, y comportamiento entre la gente de diferentes países y dentro de diferentes organizaciones.

Psicología Estudia los procesos psíquicos, los procesos cognitivos internos de los individuos y los socio cognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura. Se estudia el comportamiento individual en aspectos como: aprendizaje, personalidad, estudios organizacionales ,fatiga, aburrimiento, desempeño, eficiencia de las personas, percepción, emociones, aceptación, liderazgo, motivación, satisfacción, toma de decisiones, estrés laboral, desempeño del trabajo. Los primeros psicólogos industriales y organizacionales se interesaron en problemas de fatigas, aburrimiento y otros factores relevantes en las condiciones de trabajo, que pudieran impedir el eficiente rendimiento del trabajo. Actualmente la psicología influye en la forma en que las organizaciones conviven de forma armónica comprendiendo los problemas más comunes que puede ser susceptible el ser humano desde el aspecto individual y el grupal.

Psicología Social Es la ciencia que estudia la conducta interpersonal, es decir trata de explicar cómo y por qué los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo. Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medición, comprensión y cambio de actitudes, patrones de comunicación, construcción de confianza, comportamiento grupal. Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el poder y el conflicto en la organización.

Sociología Estudia el sistema social en que las personas cumplen con sus roles, es el estudio del hombre en relación con sus semejantes es decir, de las sociedades humanos. Mientras que los psicólogos estudian al individuo la sociología se encarga del sistema social y los roles que los individuos desempeñan dentro de este sistema. Analiza el comportamiento colectivo en la empresas, la dinámica de grupos, procesos de socialización, cultura organizacional, teoría de la organización formal y estructura, burocracia, comunicaciones, estatus, prestigio, poder y conflicto.

Sociología Organizacional Analiza la actuación social y los procesos sociales en el sistema social de la empresa. Interesan tanto las distintas formas de cooperación como los conflictos dentro de la empresa y las relaciones con el entorno. La empresa es determinada como campo de investigación únicamente en cuanto que es un sistema social.

Otras disciplinas Estudio del Comportamiento del Consumidor en Mercadotecnia o el aumento de interés en las finanzas conductuales, Interés creciente en la contabilidad conductual y el comportamiento en la economía dentro de la sociedad Muestran la creciente importancia que ha adquirido el Comportamiento Organizacional en el área de negocios y administración.

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