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Cual es la Importancia del derecho en la formacion de un TSU en administracion industrial


Enviado por   •  10 de Noviembre de 2015  •  Ensayos  •  837 Palabras (4 Páginas)  •  822 Visitas

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¿Por qué es importante el derecho en la formación de un TSU en administración industrial?

En la actualidad el derecho se ha convertido en un área de suma importancia para todos los ámbitos administrativos, ya que para el desarrollo organizacional de una empresa se deben conocer los fundamentos del derecho para poder actuar sobre los beneficios y también de las obligaciones que contraen las personas en las mismas, entre otras. En vista de ello, podríamos preguntarnos: ¿Cómo podría un administrador asesorar a un cliente en su declaración de rentas, si no maneja la Ley de Impuestos sobre la Renta o el Código Orgánico Tributario? O ¿cómo podría negociar un Gerente de una empresa con un sindicato si desconoce la legislación laboral? Nos podríamos preguntar además ¿cómo un administrador asumiría la gerencia de una empresa si desconoce el estatuto legal de la misma? Se puede pensar ¿qué un administrador solicite financiamiento para su empresa y desconozca la figura de un pagare, una carta de crédito, una letra de cambio, bonos, obligaciones, entre otros? Podríamos ¿imaginar a un Gerente Público que maneja bienes públicos e ignore la Ley de Contraloría General de la República y la Ley Anticorrupción? Estas son algunas de las múltiples interrogantes que deberán hacerse como estudiantes de administración y el porqué está seriamente vinculados al área del derecho. La administración moderna está basada en los valores humanos y el comportamiento organizacional de las empresas. Por lo que es de suma importancia las relaciones humanas, el trabajo en equipo, en armonía, dignidad y responsabilidad, sin dejar a un lado las obligaciones y deberes de los mismos para consigo y para con la empresa. De allí el éxito de las empresas y sus organizaciones. Por ello deben conocerse los aspectos legales que permiten el buen desenvolvimiento y de ésa manera evitar dificultades y contratiempos personales y organizacionales. En el desarrollo de las actividades de una empresa, el administrador debe estar al tanto de diversos departamentos como son: compras, mantenimiento, contabilidad y jurídico. Este último, se encarga de todo lo relacionado con los derechos, civiles, mercantiles y laborales de una empresa.. Además de estar al día en todas las reformas legales concernientes. En una empresa el administrador supervisa el personal, en cuanto al: cumplimiento de horario, faltas, rendimiento laboral, entre otros; sin embargo, puede suceder que el procedimiento de llamado de atención a un personal, por faltas recurrentes, deberá ser debidamente sustentado y soportado legalmente para que pueda proceder correctamente y no ocasionar demandas a la empresa por su inadecuado proceder. En el manejo de personal, es sumamente delicado cuidar cada aspecto legal que conlleva un procedimiento. Así como normativas laborales con respecto a los derechos de seguridad e higiene que debe tener cada empleado y que la empresa debe

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