¿Cuales son en tu opinión, las características que deben de tener los equipos de trabajo en las organizaciones globalizadas?

¿Cuales son en tu opinión, las características que deben de tener los equipos de trabajo en las organizaciones globalizadas?

En la actualidad los equipos de trabajo son considerados imprescindibles para la generación de nuevas ideas y mejores soluciones, especialmente a nivel gerencia, considero que las características con las que deben contar los equipos de trabajo dentro de las organizaciones globalizadas son:

• La definición de las metas del equipo de trabajo, que estas sean alcanzables y que los motive a trabajar en equipo para conseguirlo, que los miembros del equipo compartan un ideal y que la meta que se planten como equipo cree una visión enfocada que canalice sus esfuerzos hacia el logro de los objetivos de manera conjunta. Es imprescindible que se establezcan metas personales y de equipo y que estas no sean contrarias entre si, que los miembros logren ambas metas, estas tienen que ser lo mas claras posibles y se deben de medir para evaluar el progreso de las mismas y evitar tendencias al fracaso.

• Definir una cultura de trabajo, definir que a partir de formar parte de un equipo de trabajo se pasa a una cultura de equipo, se trabaja en equipo y se involucran normas, valores y hábitos de las personas que en su conjunto determinan la cultura de la organización, la importancia de definir la cultura del equipo de trabajo radica en que esta proporciona sentido, dirección e impulso, permitiendo la unidad del grupo. Crear una cultura de trabajo en equipo y no implantarla.

• La selección del tamaño del equipo de trabajo debe de ser de 5 a 9 miembros para facilitar la cohesión, compromiso y la responsabilidad mutua para lograr un buen desempeño. También debe de elegirse a las personas idóneas que integraran el equipo de trabajo, que estas puedan trabajar bien con otros, las habilidades individuales y conocimientos de preferencia deben de coincidir tanto en experiencia técnica, la capacidad para la solución de problemas, la toma de decisiones, la capacidad para escuchar y expresarse claramente.

• Por ultimo se debe de manejar un aprendizaje en grupo, en donde las reuniones y/o concentraciones del equipo de trabajo son necesarias para despejar dudas y llegar acuerdos que generen un crecimiento positivo como equipo de trabajo, con tendencias hacia el logro de los objetivos y hacia el aprendizaje grupal e individual.

Como comentario final la retribución hacia el logro de los objetivos es una herramienta poderosa para motivar a los equipos de trabajo, esta se debe de dar de manera global y no individual para evitar la competitividad entre los equipos de trabajo.

Nombra aquellos conceptos de trabajo empleados en las organizaciones contemporáneas que llamen tu atención, justifica cada una de ellas.

• Normas. El establecimiento de

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