Cuestionario De Auditoria Organizacion

ORGANIZACIÓN

1.- ¿En que recae la responsabilidad de la función de la organización?

Los empleados tienen bien definido en quien recae la responsabilidad y a quién recurrir en cuanto se presente un problema en la organización.

2.- ¿Conoce el organigrama de su organización?

Como se puede observar los empleados conocen el organigrama para la clasificación de las áreas que se encuentran en dicha organización

3. ¿Cómo se efectúa la planeación de los Recursos Humanos?

La mayoría de los empleados tiene el conocimiento de cómo se efectúa la planeación en el departamento de Recursos Humanos.

4.-¿Considera que tienen el perfil adecuado para desarrollar adecuadamente sus funciones?

Los empleados en general consideran que su perfil es adecuado al puest en el que estas desempeñándose.

5.- ¿Se efectúa el análisis de puestos?

En la organización el análisis de puestos es un procedimiento que se efectúa para tener una buena descripción de puestos.

6.- ¿Qué técnicas se utilizan para el análisis de puestos?

Como se puede observar una de las técnicas que se implementan con más frecuencia son las entrevistas para llevar a acabo el análisis de puestos.

7.- ¿Qué tipo reclutamiento utiliza la organización?

El proceso de reclutamiento de la organización se lleva acabo más externo, ya que gran parte de los empleados han sido reclutados de tal forma.

8.-Se lleva a cabo exámenes a los aspirantes sobre?

En la organización el punto importante que se analiza a los aspirantes es los conocimientos requeridos para el puesto para tener el mejor aspirante para el puesto requerido.

9.- ¿Cuenta la organización con?

Como se puede observar el sindicato es uno de las asociaciones que los empleados es de mucho mas importancia dentro de la organización

10. ¿Esta vigente el contrato colectivo de trabajo?

Los empleados de la empresa tiene el conocimiento de la existencia de su contrato y de los cambios que se podrían dar con el paso del tiempo.

11.¿Existe un sistema de compensación en dinero o especie eficaz de acuerdo a su desempeño?

La motivación es necesaria para poder realizar bien el trabajo, en esta organización los empleados son motivados con compensación y esto hará que logre un mejor desempeño.

12. ¿La capacitación con la que cuenta para realizar sus actividades en la organización fue brindada o es brindada?

En cuanto la capacitación todo los empleados tiene derecho antes de desempeñar sus funciones que se les van a otorgar para lograr un buen desempeño laboral.

13. ¿Cuenta la organización con normas de seguridad e higiene las conoces?

La mayoría de los empleados tiene el conocimiento de la existencia de estas normas que son de gran importancia para el trabajador.

14. ¿Que papel juega la ética en la organización?

En la empresa la ética que existe es respetada por cada uno de los miembros de la organización, ya que es un valor indispensable para cada trabajador.

15. ¿La organización ha sufrido algún cambio significativo?

Los empleados en general consideran que en la organización ha sufrido un cambio significativo.

16. ¿Si la respuesta anterior fue si favor de especificar cual cambio administrativo?

Uno de los cambios que se visualizan por los empleados es el que hubo una restructuración organizacional dentro de la empresa-

17¿Cuenta la empresa con manuales de organización de la empresa?

Como se puede observar en la organización

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