Cuestionario De Incentivos Motivacionales

CUESTIONARIO DE INCENTIVOS MOTIVACIONALES

El instrumento que se le presenta tiene como fin recopilar información para una investigación titulada “Diseñó de un programa motivaciónal dirigido al personal del departamento de servicios generales de la Universidad Gran Mariscal de Ayacucho, local Maturín, estado Monagas, mayo-agosto 2006. Este instrumento es de carácter anónimo y los datos son confidenciales y serán utilizados solo para los fines indicados. GRACIAS POR SU COLABORACION.

INTRUCCIONES:

LEA CUIDADOSAMENTE

NO IDENTIFIQUE LAS RESPUESTAS

CUALQUIER DUDA CONSULTE AL ENCUESTADOR

CUESTIONARIO

1. ¿Cómo considera usted el ambiente de trabajo donde realiza sus actividades laborales?

Excelente______

Bueno_________

Regular________

Deficiente______

2. ¿De que manera se siente usted con la empresa?

Satisfecho______

Insatisfecho____

3. ¿Cómo considera usted que son sus relaciones con el supervisor?

Excelente______

Buenas________

Regulares______

Malas_________

4. ¿Cómo considera usted las relaciones interpersonales con sus compañeros?

Excelentes_______ Buenas_______ Regular________

5. ¿Con que frecuencia se comunica su supervisor con usted?

Diariamente_________

Semanalmente_______

Cuando lo considere necesario_______

6. Indique los factores motivacionales utilizados por la empresa.

Oportunidad de progreso personal_______

Asignación de responsabilidad__________

Sueldo_________

Reconocimiento_____

Ninguno_______________

7. ¿Cuál de estos incentivos recibe por realizar su labor como empleado de este departamento?

Reconocimiento verbal______

Todas las anteriores_______

Reconocimiento escrito______

No recibe_______________

Capacitación________

Ascenso____________

Salarial_____________

8. ¿Qué tipo de motivación o adiestramiento le ofrece la empresa?

Talleres_______ Charlas_______

Cursos________ Ninguno________

9. ¿Se siente usted motivado a realizar las actividades asignadas?

Siempre_______

Algunas veces_______

Nunca_______

10. Considera usted importante recibir algún incentivo por la labor que desempeña.

Muy importante_______

Poco importante_______

Nada importante_______

11. ¿Es importante para usted el reconocimiento por su labor dentro de esta institución?

Muy importante_______

Poco importante_______

Nada importante_______

12. ¿Cuál de estos incentivos desearía recibir por realizar su labor como empleado de este departamento?

Reconocimiento verbal___

Reconocimiento escrito____

Ascenso_____

Salarial______

capacitación____

13. ¿Seleccione con una (x) cual de estos factores motivacionales y/o incentivos que usted considera fundamental para la satisfacción laboral dentro de la institución?

Sueldo _______ Ticket de alimentación _______

Ascensos/apoyos laborales _____ Responsabilidad _______

Seguro de vida _______ H.C.M _______

Actividades culturales _______ Apoyo laboral _______

Recreación/vacación _______ Pensión de Vejes _______

Actividades Deportivas ______ INCE _______

Capacitación y estudios_______ S.S.O_______

Toma de decisiones_______

14. ¿Que posibles causas afectan negativamente la relación de su trabajo con los incentivos deseados por usted. ?

La falta de capacitación_______

Las malas relaciones interpersonales _______

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