Cuestionario De Incentivos Motivacionales
Octavio_oa16 de Julio de 2013
487 Palabras (2 Páginas)904 Visitas
CUESTIONARIO DE INCENTIVOS MOTIVACIONALES
El instrumento que se le presenta tiene como fin recopilar información para una investigación titulada “Diseñó de un programa motivaciónal dirigido al personal del departamento de servicios generales de la Universidad Gran Mariscal de Ayacucho, local Maturín, estado Monagas, mayo-agosto 2006. Este instrumento es de carácter anónimo y los datos son confidenciales y serán utilizados solo para los fines indicados. GRACIAS POR SU COLABORACION.
INTRUCCIONES:
LEA CUIDADOSAMENTE
NO IDENTIFIQUE LAS RESPUESTAS
CUALQUIER DUDA CONSULTE AL ENCUESTADOR
CUESTIONARIO
1. ¿Cómo considera usted el ambiente de trabajo donde realiza sus actividades laborales?
Excelente______
Bueno_________
Regular________
Deficiente______
2. ¿De que manera se siente usted con la empresa?
Satisfecho______
Insatisfecho____
3. ¿Cómo considera usted que son sus relaciones con el supervisor?
Excelente______
Buenas________
Regulares______
Malas_________
4. ¿Cómo considera usted las relaciones interpersonales con sus compañeros?
Excelentes_______ Buenas_______ Regular________
5. ¿Con que frecuencia se comunica su supervisor con usted?
Diariamente_________
Semanalmente_______
Cuando lo considere necesario_______
6. Indique los factores motivacionales utilizados por la empresa.
Oportunidad de progreso personal_______
Asignación de responsabilidad__________
Sueldo_________
Reconocimiento_____
Ninguno_______________
7. ¿Cuál de estos incentivos recibe por realizar su labor como empleado de este departamento?
Reconocimiento verbal______
Todas las anteriores_______
Reconocimiento escrito______
No recibe_______________
Capacitación________
Ascenso____________
Salarial_____________
8. ¿Qué tipo de motivación o adiestramiento le ofrece la empresa?
Talleres_______ Charlas_______
Cursos________ Ninguno________
9. ¿Se siente usted motivado a realizar las actividades asignadas?
Siempre_______
Algunas veces_______
Nunca_______
10. Considera usted importante recibir algún incentivo por la labor que desempeña.
Muy importante_______
Poco importante_______
Nada importante_______
11. ¿Es importante para usted el reconocimiento por su labor dentro de esta institución?
Muy importante_______
Poco importante_______
Nada importante_______
12. ¿Cuál de estos incentivos desearía recibir por realizar su labor como empleado de este departamento?
Reconocimiento verbal___
Reconocimiento escrito____
Ascenso_____
Salarial______
capacitación____
13. ¿Seleccione con una (x) cual de estos factores motivacionales y/o incentivos que usted considera fundamental para la satisfacción laboral dentro de la institución?
Sueldo _______ Ticket de alimentación _______
Ascensos/apoyos laborales _____ Responsabilidad _______
Seguro de vida _______ H.C.M _______
Actividades culturales _______ Apoyo laboral _______
Recreación/vacación _______ Pensión de Vejes _______
Actividades Deportivas ______ INCE _______
Capacitación y estudios_______ S.S.O_______
Toma de decisiones_______
14. ¿Que posibles causas afectan negativamente la relación de su trabajo con los incentivos deseados por usted. ?
La falta de capacitación_______
Las malas relaciones interpersonales _______
...