Curriculum

PARTES DEL CURRÍCULUM VITAE

Uno de los principios básicos que se debe tener muy en cuenta a la hora de elaborar un Curriculum Vitae es que esté bien estructurado. Para ello; deberá constar de una serie de apartados a los que obligatoriamente se ha de referir.

Las partes y el orden recomendado para presentarlo es el siguiente:

1. Título: Es importante que el Currículum tenga un título, por ejemplo: Currículum Vitae de (nombre y apellidos de la persona) o simplemente Currículum Vitae.

2. Datos personales: En esta sección debe incluir los datos que lo identifican como persona.

Es imprescindible:

• Nombre y apellidos

• Lugar y fecha de nacimiento

• Edad

• Dirección

• Documento Único de Identidad

• Teléfono de casa

• Celular

• Dirección de correo electrónico, etc.

Para esta sección, tenga en cuenta lo siguiente:

• Mencione su fecha de nacimiento y edad, de esta forma le facilitará las cosas a la persona encargada de revisar su Currículum Vitae o de entrevistarlo.

• Incluya siempre su número de teléfono de casa y su número de celular, ya que algunas empresas sólo hacen llamadas a teléfonos fijos. Además, es importante que las personas que viven con usted en casa sepan que le pueden llamar para una entrevista de trabajo, por lo tanto, debe recomendarles que se muestren siempre amables al responder el teléfono.

• Incluya también su dirección de correo electrónico, ya que algunas empresas podrían contactarlo de esta forma. Es importante que su dirección de correo electrónico esté formado por su nombre y apellido para demostrar seriedad. Por ejemplo, carlos_tapia@… ó ing_carlos_tapia@…,etc.

• Es importante que adjunte una foto, ésta debe estar en la primera hoja, en el margen superior derecho. Recuerde que esta foto debe ser reciente, sobria, de tamaño carnet, en blanco y negro ó a color y de buena calidad. No olvide poner su nombre completo en la parte posterior.

3. Introducción: Esta sección es opcional, puede ser incluida sólo si recién está empezando a trabajar o si su experiencia laboral es corta.

4. Objetivo profesional: Esta sección también es opcional, aquí puede mencionar brevemente lo que le gustaría aportar a la empresa.

5. Formación académica: En esta sección mencione los estudios superiores de mayor relevancia u oficiales y que están relacionados con el perfil de la oferta de empleo a la que aspira.

Lo que debe considerar en ésta sección es:

• Título obtenido.

• Especialidad.

• Centro de estudios.

• Fechas (fecha inicial, fecha de finalización).

Recuerde que si usted tiene menos de 35 años, es bueno poner el o los colegios donde estudió (solo bachillerato), en caso contrario ya no es necesario. Además, es aconsejable destacar las buenas calificaciones obtenidas en materias, asignaturas y demás conocimientos adquiridos.

6. Formación complementaria: En esta sección liste otros títulos obtenidos, que son relevantes con sus estudios superiores u oficiales y que están relacionados con el perfil del puesto de trabajo al que postula.

También podría mencionar Seminarios, Congresos o Conferencias importantes, de larga duración y que estén relacionados con el puesto de trabajo que le interesa.

En esta sección incluya:

• Nombre del curso.

• Lugar.

• Fechas (fecha inicial, fecha de finalización).

• Duración en horas.

7. Experiencia profesional:

Esta sección es la más importante porque determinará si usted debe pasar a la entrevista de trabajo o no.

Lo más recomendable es que presente la información en orden cronológico inverso, es decir, que el último trabajo sea mencionado primero, de esta forma la persona que lo entreviste podrá ver cómo fue experiencia de trabajo más reciente. Puede mencionar toda experiencia pagada ó voluntaria relacionada con el puesto de trabajo al que postula.

La información que debe mencionar en esta sección es:

• El nombre de la empresa o institución donde trabajó.

• El sector o área.

• Fechas (fecha inicial, fecha de finalización).

• Duración del empleo que puede ser en años o meses.

• El cargo que ocupó.

• Las funciones y tareas más importantes llevadas a cabo.

• El motivo de la finalización.

Con respecto a las funciones y tareas llevadas a cabo no es necesario describirlo detalladamente, es suficiente con dar una idea general acerca de ello, ya que los detalles serán dados durante la entrevista de trabajo.

8. Idiomas: En este apartado mencione la información acerca de los idiomas que conoce:

• Título obtenido.

• Centro de estudios.

• Nivel hablado y escrito.

9. Informática: En esta sección mencione los conocimientos informáticos que posee, como: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc. Es importante priorizar aquellos conocimientos informáticos que estén relacionados con el perfil del puesto de trabajo al que postula.

La información que podría mencionar es:

• Nombre del programa informático.

• Título del centro donde adquirió este conocimiento.

• Grado de conocimiento, a nivel de usuario o técnico.

10. Otros datos de interés: En este último apartado mencione aquellos aspectos que podrían marcar

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