Cómo Escribir Carta De Presentancion

¿Cómo escribir una carta de presentación?

La gente que busca empleo a menudo pasa muchas horas desarrollando su currículum pero no le dedican suficiente tiempo a sus cartas de presentación. Esto puede ser un error grave; la carta de presentación puede lograr que tu currículum destaque.

Para lograr la mejor impresión posible, sigue las siguientes reglas:

1. Siempre envíauna carta de presentación

La primera regla de las cartas de presentación es… siempre envía una. No importa si el reclutador no pidió una, o que estés demasiado ocupado. Es cuestión de educación el enviarla junto con tu currículum, y te ayuda a posicionarte para el puesto.

2. Se conciso

Los reclutadores simplemente no tienen el tiempo de leer cartas de presentación que más parecen disertaciones. Llega al punto lo más rápido posible, y divide cualquier párrafo que mida más de siete líneas en párrafos más cortos y digeribles.

Cuando envíes tu carta de presentación por email, la brevedad es aún más importante. La naturaleza misma del email te pide ser conciso, en parte porque es más difícil leer en la pantalla que en papel. Sin embargo, no envíes cartas de una sola línea como esta: “Le envío adjunto mi currículum, y gracias por su tiempo.” Escribe una carta de presentación convincente en unos cuanto párrafos.

3. Sé profesional pero amigable

Mientras que un currículum es generalmente un documento formal, las cartas de presentación te dan la oportunidad de mostrar tu personalidad. No solo quieres demostrar que eres el candidato correcto para el puesto, sino que quieres caerle bien al reclutador. El uso de un poco de humor fino, combinado con un tono amigable y profesional te puede ayudar.

4. Hazlo personal

Siempre que sea posible, dirige tu carta a una persona en específico. Si la oferta de empleo no incluye el nombre de la persona, investígalo. Habla a la compañía (al menos de que hayan pedido “no llamadas telefónicas”) y pregúntale a la recepcionista el nombre del reclutador. Usa un saludo formal como “estimado Lic. Pérez”, y no “Estimado Juan”.

5. Enfócate en las necesidades de la compañía

Si cada frase en tu carta comienza con “Yo” o “mi”, tienes que cambiar el enfoque. Investiga a la compañía y trata de entender qué tipo de problemas tienen, qué buscan en sus empleados, y cuáles son sus objetivos futuros. Las cartas más persuasivas son aquellas que transmiten qué puedes hacer por la compañía.

6. Sé original

Tu carta de presentación destacará si usas un poco de creatividad. Por

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