DERECHO ECONOMICO

Parafiscales, Sena, ICBF, Aportes a Salud

¿En qué casos se exoneró de pagos de aportes al SENA, ICBF Y SALUD a los empleadores y desde cuándo?

PAGO PARAFISCALES. La ley ha establecido como norma general que los empleadores deben realizar aportes por cada uno de sus trabajadores con destino al ICBF, al SENA y a las Cajas de Compensación Familiar, al igual que a Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales.

EXCEPCION. La Ley 1607 de 2012, Art 25, ha establecido como excepción a esa norma la exoneración al empleador de realizar aportes al ICBF y Sena e igual que a Salud así:

ENTIDAD PORCENTAJE HOY REFORMA NORMA LEGAL

SENA 2 % No aporta .

ICBF 3 % No aporta Ley 89 de 1998

CAJAS DE COMPENSACION 4 % 4%

Ley 21 de 1982

EXONERADOS DEL PAGO DEL APORTE:

EMPLEADOR REQUISITO

Sociedades y Personas Jurídicas asimiladas -Declarantes del impuesto sobre renta y complementarios.

Sujetos pasivos del CREE

-Los trabajadores que devenguen individualmente menos de 10 salarios mínimos

Personas naturales empleadoras -Los trabajadores que devenguen menos de 10 salarios mínimos legales mensuales

-Que el empleador tenga 2 o más trabajadores.

-Que esten vinculados mediante contrato laboral. D 862/13

Sociedades y entidades extranjeras Contribuyentes declarantes del impuesto de renta por ingresos de fuente nacional obtenidos mediante sucursales y establecimientos permanentes.

Sociedades Localizadas en zonas francas declaradas desde el 1 de enero de 2013

NO APLICA LA EXONERACION PARA:

Personas naturales empleadoras Que empleen una sola persona

Empleadores de trabajadores que devenguen más de 10 smlmv Sean o no sujetos del impuesto sobre la renta para la equidad CREE

Entidades sin ánimo de lucro Por no ser sujetos del impuesto CREE

Sociedades Declaradas zonas francas al 31 Diciembre de 2012 o que hubieren radicado solicitud a esa fecha.

¿DESDE CUANDO APLICA? A partir del 1 de mayo de 2013. Decreto 862 de 2013, Art 8.

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