DERECHO LABORAL. ARTICULO 123

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ARTICULO 123

ALUMNO: RUBI BELEN HERNANDEZ RIVAS

MATRICULA: 20110450

GRUPO: CDM22

DOCENTE: VERONICA PULGARIN

MATERIA: DERECHO LABORAL

Artículo 123.

Las normas jurídicas plasmadas en este artículo contienen los principios fundamentales de los derechos de los trabajadores mexicanos.

“Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.”

Se creó en la constitución de 1917 y fue dividida en dos apartados.

Apartado A

 Reglamenta la relación entre trabajador-patrón

Este apartado tiene varios puntos  importantes en las cual se deben resaltar los siguientes:

• La duración de la jornada máxima es de 8 horas siguiente apartado la jornada máxima en el turno nocturno es de 7 horas
• Está prohibido la utilización del trabajo de los menores de 15 años y los mayores de esta edad sólo podrán trabajar máximo 6 horas apartado por cada 6 días de trabajo dar por lo menos un día de descanso
• Las mujeres embarazadas no pueden realizar trabajos peligrosos o que les implique demasiado esfuerzo que puedan afectar a la gestación; y gozarán de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha aproximada de su

 parto y 6 semanas después asi mismo, recibiendo un total y con la certeza de conservar su empleo. Además que en el periodo de lactancia deben de tener dos descansos por día de media hora cada uno para alimentar a sus hijos

• Los salarios mínimos que sean disfrutar los trabajadores serán generales o profesionales. Cuáles deben ser suficientes para satisfacer las necesidades de una familia para que ayude proveer la educación a los hijos
• Debe haber una igualdad entre el salario y el trabajo
• A los salarios mínimos no se les pueden dar descuentos
• Las empresas deben de estar capacitadas para proporcionar a sus trabajadores capacitación o adiestramiento
• Horarios serán responsables de los accidentes de trabajo y de las enfermedades de los trabajadores sufridas por el motivo de la labor
• Si el patrón te despide sin causa justificada estara obligado a cumplir el contrato o la indemnización con el importe de 3 meses al salario

Apartado B

Se refiere a relaciones de trabajo, cuando se establecen entre los poderes de la Unión o del gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores

• Por cada 6 días de trabajo Se debe descansar un día cuando menos con goce de salario íntegro
• Los salarios serán fijados en los presupuestos respectivos sujetándose a lo dispuesto en el artículo 100 27
• Los salarios no pueden ser inferiores al mínimo
• Los trabajadores gozarán igualdad de condiciones
•  los trabajadores sólo pueden ser suspendidos por causa justificada
•  la empresa debe cubrir los accidentes y enfermedades provocadas por los trabajos además de maternidad y la jubilación invalidez vejez y muerte
• Los familiares de los trabajadores tienen el derecho a asistencia médica y medicina
• Los problemas individuales o colectivos serán sometidos a un tribunal federal de conciliación y arbitraje según lo prevenido en la ley reglamentaria

El artículo anterior explica todos los beneficios que tenemos como trabajadores mexicanos ya que nos proporcionan información esencial para tener una buena convivencia laboral.

En general podemos decir que todas las personas tienen derecho a un trabajo Digno y útil y gracias a ellos en sus salarios satisfacen nuestras necesidades

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