DESARROLLO OGANIZACIONAL EN LAS EMRESAS DE SALUD

[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4]UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

PROGRAMA  ADMINISTRACIÓN EN SALUD

IV SEMESTRE

ENSAYO

DESARROLLO OGANIZACIONAL EN LAS EMRESAS DE SALUD

(DEFINICION, IMPORTANCIA, CARACTERÍSTICAS Y OBJETIVOS)

TUTOR:

EDWIN PRECIADO LORDUY

ENTREGADOR

YESSICA VELEZ LOPEZ

MARISOL IBAÑEZ MORELO

LORICA- CORDOBA

17/03/2015

DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LAS EMRESAS DE SALUD

En la actualidad El desarrollo organizacional es un instrumento empresarial que se destina al logro y éxito de los objetivos en toda organización mediante estrategias y técnicas de estudio y conocimientos basados en valores humanísticos y democráticos aplicados a los procesos de planificación y trabajo. Parte que de las condiciones laborales de organización y ambiente influye en el rendimiento productivo en los trabajadores puesto que el factor humano tiene un valor determinante dentro de la búsqueda al crecimiento y desarrollo de las organizaciones.

Sin embargo se puede decir que el desarrollo organizacional es la disciplina que se puede observar en las organizaciones que busca la mejora continua de la empresa para obtener buenos resultados.

Esto es un esfuerzo planificado desde la alta gerencia para aumentar la efectividad y el bienestar de dicha organización basada en los conocimientos y el comportamiento de sus colaboradores, podemos afirmar que el DO  son los esfuerzos de las organizaciones  encaminadas a proporcionar cambios tanto en la cultura   como el clima organizacional  tendiente a obtener altos índices de productividad y al mismo tiempo para tener una adaptación a los cambios tecnológicos que se presentan a diario.

También hay que tener en cuenta que el desarrollo organizacional se trata acerca de funcionamiento y desarrollo de las organizaciones humanas  que se definen como dos o mas personas reunidas por lograr unas metas comunes, además el   DO busca en hacer creíble  sostenible y funcional  a la organización en el tiempo poniéndole énfasis en el capital humano dinamizando los procesos y creando un estilo y señalando un norte de la institucionalidad.

Y en cuanto el desarrollo organizacional en las empresas de salud es muy importante ya que este es el esfuerzo de toda la organización encaminada a producir los cambios tanto en el nivel organizacional  como también el personal, para así prestar de la mejor manera un servicio y en especial como lo es la salud

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