DOFA de empresa
Enviado por Valentina Correa García. • 23 de Agosto de 2018 • Informes • 342 Palabras (2 Páginas) • 108 Visitas
Debilidades
- Falta de capacitación.
- Falta de equipamiento necesario para realizar las labores.
- Deficiente seguimiento a los programas de promoción y prevención de la enfermedad.
- Trato impersonal
- Poca claridad en la visión y misión de la EPS.
- Escaso tiempo para la atención de pacientes.
- Poco trabajo en equipo.
- Falta de disposición y responsabilidad por parte del director de la EPS.
Amenazas
- Alto riesgo de mortalidad
- Posible aumento de costos en la atención en salud
- Implicaciones jurídicas si no se brinda la atención adecuada a los pacientes.
- Población vulnerable por necesidades insatisfechas
Oportunidades
- Dedicación y perseverancia por parte de la doctora Isabella para lograr las metas propuestas.
Fortalezas
- El plan de estrategia que ha planteado la doctora Isabella que impulsa a mejorar los servicios de la EPS.
ESTRATEGIAS (FO) | ESTRATEGIAS (DO) |
Con la dedicación y perseverancia para llegar a las metas propuestas por parte de la doctora Isabella se logra impulsar las estrategia ya planteada de la doctora y así mejorar la calidad de servicios de brinda la EPS. | Aprovechar la dedicación y perseverancia de la doctora Isabella para mejorar la disposición y responsabilidad por parte del director de la EPS, trabajando en equipo capacitar las personas bajo el mando del director mejorando el trato con los pacientes y posteriormente brindando una mejor calidad del servicio. |
ESTRATEGIAS (FA) | ESTRATEGIAS (DA) |
Con el plan de estrategia que planteó la doctora Isabella impulsar la mejora de los servicios que posee la EPS, logrando así, minimizar el alto riesgo de mortalidad y prevenir las implicaciones jurídicas de la EPS por no satisfacer la necesidad de su población. | Enriquecer los conocimientos logrando una mejor capacitación en la implementación del equipo necesario para realizar las labores logrando así satisfacer las necesidades de la población. Fortalecer el trabajo en equipo para realizar eficientemente el seguimiento de los programas de promoción y prevención de la EPS para minimizar los riegos de mortalidad. Brindar las adecuadas capacitaciones a los profesionales de salud, para mejorar la productividad entre el profesional y el paciente y así no generar conflictos jurídicos que pongan en riesgo a la EPS. |
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