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Definicion De Grupo Y Concepto


Enviado por   •  25 de Enero de 2015  •  317 Palabras (2 Páginas)  •  230 Visitas

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Tarea 1, Unidad III

1) Defina grupo. ¿Cuáles son los diferentes tipos de grupo?

Dos o más personas que interactúan son independientes y se reúnen para lograr objetivos particulares. Los diferentes tipos de grupos son los siguientes: grupos formales, que está compuesto por los grupos de mando y los grupos laborales. Mientras que en los grupos informales se encuentran los grupos de intereses y los grupos de amistad.

2) ¿Cuáles son las cinco etapas del desarrollo de un grupo?

Las cinco etapas del desarrollo de un grupo son: la primera etapa que es la de formación, la segunda etapa tormenta, la tercera lo seria normalización, la cuarta etapa el desempeño y la quinta etapa que lo es la terminación.

3) ¿Cómo influye las normas y el status en el comportamiento de un individuo dentro de un grupo?

Las normas pueden influir en manifestación de comportamiento desviadas, ya que pertenecer a un grupo simplemente aumenta la probabilidad de desviación. Estar en un grupo permite que las personas se escondan, crea un falso sentido de confianza de que no se les atrapara.

4) ¿Cómo afecta al desempeño el tamaño del grupo?

El tamaño del grupo afecta, ya que si son doce miembros o más es muy grande y son siete es pequeño. Me explico si es pequeño las desventajas serian en la resolución de problemas, en las aportaciones diversa y en las metas de investigación. En cambio si fuesen grandes las características anteriormente serian ventajas pero las desventajas serian la velocidad, el desempeño individual y el desempeño general.

5) ¿Cuáles son las ventajas y debilidades de un cohesivo?

Para aumentar el cohesivo tendríamos que tener un grupo más pequeño, estimular el acuerdo con las metas del grupo, aumenta el tiempo que los miembros pasan juntos. Además de aumentar el estatus del grupo y la dificultad para ingresar en él, estimular la competencia con otros grupos, recompensar al grupo no al individuo y aislar físicamente al grupo.

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