Definir accidente laboral y mencionar ejemplos de accidentes laborales

- Definir accidente laboral y mencionar ejemplos de accidentes laborales que estén dentro de las excepciones que menciona la ley 16744.

Como bien nos señala el material de esta semana, podemos definir accidente del trabajo, de acuerdo a lo estipulado en el Artículo 5º de la Ley 16.744, “como toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte”. Éstos pueden ocurrir en actividades gremiales, de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad.

También se incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto de ida o regreso entre la casa y el lugar de faena o viceversa, siempre y cuando el recorrido habitual no se hubiese alterado por cuestiones particulares.

Asimismo, podemos decir que es el daño que se produce cuando un trabajador/a lo sufre en el desempeño de sus funciones o de otras que le hayan sido encomendadas.

Por ejemplo, si trabajas en repartos con un coche de la empresa, o propio y sufres un accidente debe ser considerado como laboral. Si el daño se produce en otra empresa a la que hayas sido enviado a realizar una gestión o transporte también es considerado como accidente laboral.

Otro ejemplo a citar es el caso de mi colega hace un par de meses se resbalo y se cayó porque el piso estaba muy húmedo, aunque disponía de zapatos antideslizantes. Otra ocasión fue cuando se encontraba en el taller y se dio vuelta un líquido caliente en la mano y en ese momento no se encontraba con sus respectivos elementos de protección, en este caso con sus guantes de seguridad.

Los accidentes ocurren porque las personas realizan actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen, exceptúense los accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la víctima, el artículo 5° de la Ley 16744, señala que no son accidentes del trabajo las lesiones causadas por fuerza mayor extraña y sin relación con el trabajo de la víctima o también los producidos intencionalmente por la víctima (autolesión), en el marco de la ley se considera como tal a los fenómenos naturales como por ejemplo: condiciones climáticas no previstas, un naufragio, un terremoto, maremoto, inundaciones, aluviones u cualquier otro fenómeno extraordinario.

Mencione los beneficios económicos y médicos que un accidentado puede recibir.

Cabe señalar que los Beneficios Económicos son otorgados a los trabajadores, de empresas afiliadas a las Mutualidades privadas o al Instituto de Seguridad Laboral y trabajadores independientes que coticen en el sistema previsional; que sufran algún grado de incapacidad o muerte, producto de un accidente laboral, de trayecto o enfermedad profesional.

Este beneficio consiste básicamente en reemplazar el sueldo mensual que el afectado dejó de recibir producto de alguna de las circunstancias señaladas.

Se entiende entonces como los beneficios médicos y económicos que pueden recibir los accidentados o enfermos profesionales durante el tiempo que posean las limitaciones ocasionadas por el accidente o enfermedad. En este

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