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Derecho Laboral


Enviado por   •  27 de Agosto de 2011  •  387 Palabras (2 Páginas)  •  543 Visitas

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CONCEPTO FUENTE

Parte del Derecho que tiene por objeto la regulación de la relación de trabajo entre patrono y empleado, así como los derechos básicos de trabajadores y empresarios. Entre estos derechos figuran los de asociación sindical y profesional, derecho a la representación sindical en la empresa y ante la Administración, derecho a la negociación colectiva y derecho a la huelga y al cierre patronal http://www.mienciclo.es.wdg.biblio.udg.mx:2048/enciclo/index.php/Derecho

El Derecho laboral o del trabajo sólo era una variante del contrato de arrendamiento de servicios; pero con la incorporación masiva de fuerza de trabajo, fue necesaria la regulación de aspectos básicos, mínimos e innegociables por las partes (por ej., salario mínimo, jornada laboral de ocho horas, 36 horas semanales continuadas de descanso, vacaciones pagadas anuales, prohibición de ciertos trabajos y de trabajos en determinadas condiciones). Ello supone que la autonomía de la voluntad queda reducida a entablar la relación laboral, pero no a establecer su contenido, salvo supuestos especiales (por ej., contrato a tiempo cierto, contrato por obra). El Estado interviene mediante la adopción de disposiciones de obligado cumplimiento, tales como las ordenanzas laborales, que regulan hasta los más insignificantes detalles, o las homologaciones de los convenios colectivos. http://www.mienciclo.es.wdg.biblio.udg.mx:2048/enciclo/index.php/Derecho

Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones. http://www.buenastareas.com/ensayos/Derecho-Laboral/32951.html

Se conoce con el nombre de derecho laboral a todo el conjunto de leyes y reglas que tienen por objetivo regular y ordenar los diferentes sistemas laborales que caracterizan al ser humano. A diferencia de lo que sucede con muchos otros conjuntos de leyes, el derecho laboral podría decirse que no cuenta con una base anteriormente consuetudinaria o establecida en torno a costumbre previas ya que surge como resultado de las demandas de los trabajadores y obreros recién entre los siglos XIX y XX. http://www.definicionabc.com/historia/derecho-laboral.php

Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios. "No se presume la gratitud del trabajo". http://www.monografias.com/trabajos7/dela/dela.shtml

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