Derechos y obligaciones del trabajador en la industria de la construcción

1.1 – Existe una frase que dice “Quien pone el riesgo asume las consecuencias “¿Qué interpretación legal le daría a esta frase ¿

Argumentar la respuesta en media hoja.

• Es deber de todo empleador asistir a este empleado en caso de cualquier accidente de trabajo o enfermedad profesional y cubrir todos los gastos a que haya lugar. ya que es por ley afiliar a todo trabajador al ARP , EPS , antes de iniciar cualquier labor para la empresa la cual lo ha contratado, también debemos reconocer que muchos de los accidentes que se producen en los lugares de trabajo se pueden evitar si los trabajadores se sometieran a la reglas y ordenes de sus jefes directos .

• 1.2 – ¿Cuál es la diferencia entre salud ocupacional y el sistema general de riesgos profesionales?

• Si existe una diferencia, aunque salud ocupacional y sistema general de riesgos profesionales su fin es promover, promocionar y mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndolas contra los riesgos de la organización del trabajo.

• la salud ocupacional es la ciencia Que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social del trabajador.

El sistema de riesgos profesionales son las entidades encargadas de fijar prestaciones económicas por incapacidad.

1.3 – Cual cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la construcción, haga un cuadro comparativo entre unos y otros.

SON DEBERES DE LOS TRABAJADORES:

• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa.

• Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores

• Procurar el cuidado integral de su salud

• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud

• Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los comités paritarios de salud ocupacional o como vigías ocupacionales

• . Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán mantener actualizada información sobre su domicilio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento

• . Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, deberán informar a la ARP correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión.

• Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso, a:

• Suministro de medicamentos

• Servicios de hospitalización

• Servicio odontológico

• Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica

• Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.

• Prótesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro, desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende.

• Rehabilitación física y profesional

• Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios.

PRESTACIONES ECONOMICAS

Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones económicas:

• Subsidio por incapacidad temporal

• Indemnización por incapacidad permanente parcial

• Pensión de invalidez

• Pensión de sobreviviente

• 5 Auxilio funerario

1.4 – Cuales son los deberes que tiene el empleador o contratista en la construcción para con sus empleados

• Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo

• Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio

• Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional correspondiente

• Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento

• Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales

• Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional

• Informar a la ARP a la que está afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, vinculaciones y retiros.

2. Analizar el siguiente y responder las preguntas respectivas.

Ana María Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora el demoledor, en una obra en Bogotá como asistente SISO (seguridad industrial y seguridad ocupacional).

El día lunes 11 de marzo, como a las 11 de la mañana entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar donde esta tendido Hugo, trabajador contratista de la obra .Ana María se da cuenta que el botiquín esta vacio y ella no sabe de primeros auxilios, Hugo es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido 2 dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media tensión .Ana María lo va a enviar al médico para que lo revisen y lo atiendan su pérdida dental de manera que le pregunta a Hugo si ya diligencio su afiliación a la ARP ,Hugo le dice que sí ,que esa mañana

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