Diagnostico Del Empleado

DIAGNÓSTICO DEL EMPLEADO

1. ¿Cuál es su puesto en la empresa?

Jefe inmediato

2. ¿Cuánto tiempo tiene desempeñando dicha actividad?

2 años

3. ¿Con que otro puesto tiene relación directa su labor?

Con el propietario y empleados

4. ¿Cómo llego a laborar en la empresa?

5. ¿Cómo evalúa el ambiente de trabajo?

6. ¿Cómo considera que son las relaciones laborales con sus compañeros?

7. En caso de alguna problemática entre compañeros ¿Cómo se resuelve?, ¿Cuál es el papel del dueño de la empresa?

8. ¿Tiene comunicación con sus superiores? ¿Cómo la realiza?

9. ¿llevan a cabo reuniones de trabajo?

10. ¿Con que frecuencia?

11. ¿Llegan acuerdos?

12. ¿Considera que sus opiniones son tomadas en cuenta?

13. Si el proceso de producción tiene cambios ¿cómo se enteran?

14. ¿Cuándo un superior o un trabajador requieren algo relacionado a su trabajo, como se lo hacen saber?

15. En su experiencia ¿existen cambios y/o modificaciones al producto o labor que se realiza en la empresa?

16. Cuando requiere algún implemento para realizar una función ¿sabe a quién dirigirse (materia prima, papelería etc.)? ¿Cómo supo?

17. Para su buen desempeño de sus funciones usted propendía

A. Cambios en las situaciones laborales

B. Mayor comunicación con los compañeros de trabajo

C. Dialogo con las autoridades

D. Nada

E. Otro especifique

DIAGNÓSTICO DEL EMPLEADO

1. ¿Cuál es su puesto en la empresa?

Jefe inmediato

2. ¿Cuánto tiempo tiene desempeñando dicha actividad?

2 años

3. ¿Con que otro puesto tiene relación directa su labor?

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