Diga y defina las obligaciones del empleador dentro del SG-SST

1. Diga y defina las obligaciones del empleador dentro del SG-SST

 Además de las obligaciones de la correcta afiliación y pago de las primas o cotizaciones, el empleador es responsable de:

 Procurar el cuidado de la salud de los trabajadores.

 Disponer las condiciones adecuadas en el ambiente de trabajo.

 Elaborar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la empresa.

 Tener vigente el reglamento de higiene y seguridad industrial.

 Constituir y garantizar el funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o Vigía Ocupacional (para empresas de menos de 10 trabajadores).

 Notificar a la ARL los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales diagnosticadas e informarle de las novedades laborales de sus trabajadores.

 Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de seguridad y salud en el trabajo y para adelantar los programas de promoción y prevención a cago de la administración de riesgos laborales.1. Diga y defina las obligaciones del empleador dentro del SG-SST

 Además de las obligaciones de la correcta afiliación y pago de las primas o cotizaciones, el empleador es responsable de:

 Procurar el cuidado de la salud de los trabajadores.

 Disponer las condiciones adecuadas en el ambiente de trabajo.

 Elaborar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la empresa.

 Tener vigente el reglamento de higiene y seguridad industrial.

 Constituir y garantizar el funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o Vigía Ocupacional (para empresas de menos de 10 trabajadores).

 Notificar a la ARL los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales diagnosticadas e informarle de las novedades laborales de sus trabajadores.

 Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de seguridad y salud en el trabajo y para adelantar los programas de promoción y prevención a cago de la administración de riesgos laborales.

2. defina las obligaciones de la ARL dentro del SG-SST?

 Capacitar al Comité Paritario o Vigía de Seguridad, y Salud en el Trabajo COPASST en materia de SST.

 Prestar asesoría y asistencia técnica en las empresas y trabajadores para la implementación de la presente normatividad.

 Garantizar a sus afiliados la prestación de los servicios asistenciales de salud a que tienen Derecho

 Garantizar a sus afiliados el reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones económicas.

 Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de Riesgos Laborales.

 Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene industrial, Seguridad y Salud en el Trabajo y seguridad industrial.

3. Diga y defina las obligaciones de los empleados dentro del SG-SST?

 Procurar el cuidado integral de su salud:

 Reflexionar acerca de los elementos teóricos que intervienen en las condiciones de salud

 Identificar los agentes protectores y de riesgos que inciden en la salud del trabajador

 Promover condiciones de vida y de trabajo saludable en el trabajo en cuanto a la responsabilidad y el auto cuidado

 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

 Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto.

 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST de la empresa y asistir periódicamente a los programas de promoción y prevención adelantados

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