Discriminacion De La Mujer
Enviado por 59808.0 • 10 de Diciembre de 2012 • 712 Palabras (3 Páginas) • 817 Visitas
El problema
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PLANTEAMIENTO Y DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
El tema de la discriminación laboral por razones de sexo es, sin lugar a dudas, una de las materias importantes del último tiempo en relación con la cada vez mayor incorporación de la mujer al trabajo, el origen de la misma está ligado al hecho de que la condición femenina incide sobre las prestaciones de trabajo fundamentalmente a causa de la maternidad y sus derivaciones.
En nuestro país los indicadores de ocupación señalan que el 52% de la Población en Edad de Trabajar (PET) son mujeres, mientras que el 48% son hombres. Dentro de la Población Económicamente Activa (PEA), el 46% lo conforman mujeres y el 54% hombres. Finalmente, el 55% de la PEA ocupada son hombres, en tanto que un 45% son mujeres. Estos datos confirman el crecimiento de la participación laboral de la mujer, sin embargo el empleo de las mujeres es de peor calidad que el de los hombres, pues no existe paridad salarial, seguridad social para la trabajadora y en muchos casos los contratos son temporales.
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FORMULACIÓN
¿Cuál es el impacto de la discriminación laboral de la mujer peruana, en su centro de trabajo?
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IDENTIFICACIÓN DE VARIABLES
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Variable Independiente
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La discriminación laboral
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Variable Dependiente
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La mujer
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Peruana
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Centro de trabajo
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OBJETIVOS
1.3.1 GENERAL
El objetivo general de este trabajo, es la obtención de un conjunto estructurado de fuentes de información que permitan concientizar a la población acerca de las implicancias de la discriminación laboral de la mujer.
1.3.2 ESPECÍFICO
En relación con esto existen objetivos más concretos como:
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Puntualizar situaciones en las cuales se suele presentar la discriminación a la mujer en el trabajo.
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Plantear sugerencias para evitar, disminuir o controlar la discriminación a la mujer.
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Analizar la influencia de la discriminación a la mujer en el desempeño de su trabajo.
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