Documentacion De Un Sistema De Gestion De Calidad

MAPA DE PROCESOS

MAPA DE PROCESOS – OBRAS CIVILES H.M. LTDA

2. De acuerdo con el mapa de procesos del punto 1 de este taller, realice la caracterización del proceso “RECURSO HUMANO” de su empresa de acuerdo con el formato adjunto en la siguiente página: Formato para caracterización de procesos.

Formato para caracterización de procesos (tenga en cuenta de describir por lo menos CUATRO actividades)

G: Gerencial, M: Misional, A: Apoyo.

Proceso RECURSO HUMANO TIPO DE PROCESO G M A

x

Objetivo Garantizar el ingreso adecuado de personal y mantener las competencias según necesidades del proceso.

PROVEEDORES ENTRADAS ACTIVIDADES SALIDAS CLIENTES

Todos los procesos Requisición de personal

Hojas de vida seleccionadas

Entrevistas de selección

Referenciacion laboral

1.Evaluar la necesidad real de la requisición de personal

2.seleccionar hoas de vida

3.Recursos humanos:gerencia/jefatura de personal

4.verificación de información registrada en la hoaj de vida

5.verificación del entorno familiar

6.condición de vida del seleccionado

Identificación del perfil para el cargo requerido

Hojas de vida seleccionadas para citar a entrevista

Preselección del candidato apto para el cargo

Validación de información suministrada por el aspirante

Decisión de contratación Todos los procesos involucrados en la requisición de personal

RECURSOS:

Establecer la necesidad de requerimientos y terminar con el candidato seleccionado

RESPONSABLES PROCESOS DE SOPORTE:

Requisición de personal

Fuentes de reclutamiento

Entrevistas de personal

Refernciación laboral

Visita domiciliaria

Decisión de contratación

LIDER PARTICIPANTES

Jefe de recursos humanos Todos los seleccionados en el proceso

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