EMPRESA DE CONFECCIONES DE TRAJES DE BAÑOS Y ACCESORIOS

INTRODUCCIÓN

Para la creación de una empresa, debemos tener en cuenta los cuatro procesos básicos: planeación, organización, dirección y control. La empresa que se creo, será especializada en confecciones de Trajes de Baño y Accesorios. Para poder llevar a cabo las metas propuestas, se creo una planeación estratégica de mejoramiento continúo, que nos ayude a prever futuros obstáculos. Para la realización del trabajo se solicito apoyo a personas que trabajan en fábricas de confecciones, para reforzar y saber un poco más sobre las funciones que tienen. Se necesitó información sobre los procesos de confección de Trajes de Baño y Accesorios, para tener bases para la conformación de la empresa.

EMPRESA DE CONFECCIONES DE TRAJES DE BAÑOS Y ACCESORIOS:

Nombre de la Sociedad: INVERSIONES FRANMER C.A.

Dirección: Avenida Emma Jaramillo, Sector El Bajo II, diagonal a Electro Auto Millán, Pariaguán, Estado Anzoátegui Teléfonos: 0283-8821129 / 0426-1836552 FAX: 8823015. REF. J-29713731-9

• MISIÓN

Comprometer a nuestros empleados con la empresa, motivándolos a realizar Trajes de Baños y Accesorios de la mejor calidad, a bajos costos y con unos tiempos de entrega garantizados, para satisfacer a una gama de clientes a nivel regional ya sea empresas distribuidoras o clientes particulares.

• VISIÓN

Por medio de un crecimiento interno en ventas, tecnología, producto y operarios altamente calificados, dar a conocer nacionalmente nuestros Trajes de Baños y Accesorios, expandiendo así nuestros horizontes.

• OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

Obtener la satisfacción total de nuestros clientes reflejado en el compromiso de nuestros empleados, producción y calidad de nuestros Trajes de Baños y Accesorios.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Llevar al mercado, Trajes de Baños y Accesorios de muy buena calidad a precios muy económicos, al alcance de todos nuestros clientes.

 Expandir en la ciudad, puntos de ventas. Prestando la mejor atención al cliente.

 Crear proyectos de capacitación y motivación para todos nuestros empleados, buscando que todos entren en conocimiento de las metas de la empresa.

 Tener proveedores excelentes.

 Estar al tanto de la moda, para realizar mejoras en nuestros Trajes de Baños y Accesorios

 Capacitar al personal de ventas para que por medio de catálogos asesore al cliente.

 Difundir la creación de nuestros Trajes de Baños y Accesorios realizando desfiles en sitios públicos como: centros comerciales y ferias de moda.

 Informar a nuestros clientes por medio de los canales regionales, radio y vallas publicitarias de todos los eventos, desfiles y lugares en donde pueden acceder a nuestras prendas.

ANÁLISIS DOFA

FORTALEZAS:

 Contar con empleados capacitados en cada una de sus diferentes labores, reconocidos por su excelencia y compromiso.

 Tener la capacidad de compartir con nuestros clientes sus diferentes gustos en los Trajes de Baños y Accesorios, para innovar cada día el producto.

 Tener prendas de excelente calidad y a muy bajos costos.

 Lograr entre todo el personal de la empresa, relaciones de compañerismo y apoyo.

 Disposición de toda la organización para el mejoramiento constante de todos los departamentos.

 Capacidades de innovación de las prendas, estando actualizados en cuanto al cambio de la moda.

DEBILIDADES:

 Contar con un grupo de trabajo sin sentido de pertenencia y sin compromiso.

 No adquirir textiles de buena calidad.

 No disponer de una bodega que haga preservar la calidad y la duración de las telas.

 Tener empleados que quieran estancarse en su conocimiento, que no deseen adquirir nuevas forma de trabajar de acuerdo a la tecnología y la moda.

 Tener maquinaria que no pueda satisfacer los cambios de la moda y la exigencia de la sociedad.

Debido a la capacidad de producción, no poder realizar la totalidad de los pedidos a tiempo.

 Un balance general débil, cargado con un exceso de deuda

OPORTUNIDADES:

 Servir a grupos de clientes adicionales, abriéndonos hacia nuevos segmentos del producto.

 Ampliar la línea del producto de nuestra compañía, para satisfacer una gama más amplia de necesidades del cliente. Nuestros nuevos productos podrían ser prendas para caballeros.

 Oportunidades de mercado para ampliar la marca registrada INVERSIONES FRANMER C.A, logrando ganar reputación en otras áreas geográficas.

 Alianzas estratégicas para ampliar nuestro mercado a nivel nacional.

 El avance de la tecnología lograría la incursión de equipos y maquinaria sofisticados. Para esto, estableceríamos contactos con las más grandes empresas para obtener esta maquinaria a bajo costo por medio de alianzas.

 Actualizar a nuestros operarios y confeccionistas de acuerdo a los cambios en la moda y a los productos que la competencia lance.

 Abrir puntos de venta en centros comerciales reconocidos en la ciudad.

 Obtener utilidades por efecto de la expansión en el área metropolitana y alrededores.

AMENAZAS:

 No tener empresas en que nos brinden apoyo, para sobrepasar una crisis industrial, de producción o económica.

 No encontrar con quien asociarnos para ampliar nuestro mercado a nivel nacional.

 Hallar una gran competencia en el mercado de los Trajes de Baños y Accesorios.

 El ingreso frecuente de nuevos competidores potenciales.

 Cambio en las necesidades y gustos del cliente, lo que hace que se alejen de nuestro producto.

 Temor al fracaso y a la expansión nacional.

 La situación económica del país, afectaría los intereses de la empresa.

PERFILES Y FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE INVERSIONES FRANMER C.A.

PRESIDENTE

FUNCIÓN GENERAL: Es responsable de la planificación, organización, dirección y control de las actividades de la empresa INVERSIONES FRANMER C.A.; así como de la coordinación y toma de decisiones sobre producción, comercialización y manejo del personal de la compañía. Establece relaciones con otras empresas, ya sea para venderles nuestra prenda o para formar una alianza que beneficie a la organización.

PERFIL:

 Ser Ingeniero Industrial con amplio conocimiento en el área administrativa, de compras, finanzas y producción en confecciones.

 Experiencia laboral mínimo de 4 años en el desempeño de puestos funciones similares.

 Haber trabajado en el sector de las confecciones y tener buenas prácticas de manufactura.

 Con formación en las cuatro áreas básicas: Administración, mercadeo, producción y finanzas.

 Tener buena iniciativa para los procesos de planeación, organización, dirección y control.

 Tener buena relaciones personales con los trabajadores en general.

 Creativo y líder.

 Disponibilidad de trabajo.

 Buenas relaciones humanas.

 Habilidades de negociación.

 Responsabilidad y actitud positiva.

FUNCIONES:

 Preparar los presupuestos.

 Evaluar el avance de los proyectos.

 Coordinar, supervisar y dirigir las actividades de la empresa.

 Autoriza contrataciones o liquidaciones de contratos de trabajo.

 Decide metas presupuestarias.

 Es el encargado de liderar proyectos que beneficien a la compañía.

 Autoriza contrataciones o liquidaciones de contratos de trabajo.

 Ser responsable de las operaciones totales de la compañía.

ASISTENTE AQDMINISTRATIVA

PERFIL:

 Responsable y honesta.

 Buenas relaciones humanas.

 Conocimientos de contabilidad y administración.

 Estudios de secretariado.

 Experiencia de 1 año.

 Positiva disposición para trabajar en equipo.

FUNCIONES:

 Redacción de documentos necesarios para llevar el control de la empresa.

 Archivar Documentos.

 Llevar el control de las actividades a realizar.

 Supervisar que las labores se realicen de acuerdo con los objetivos previstos.

 Transmitir una buena imagen ante las visitas que reciba INVERSIONES FRANMER C.A.

 Recepcionar, registrar y distribuir la documentación que ingrese a la gerencia.

 Atender y efectuar las llamadas telefónicas, así como concertar las citas y/o reuniones de trabajo que requiera el Gerente General de INVERSIONES FRANMER C.A.

 Atender a funcionarios, trabajadores y visitantes que deseen entrevistarse con el Gerente General de la empresa.

 Redactar proyectos de comunicaciones escritas a ser emitidas por el Gerente General, así como distribuir la documentación firmada por dichos funcionarios.

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

GERENTE ADMINISTRATIVO

PERFIL:

 Ser profesional en Administración de Empresas.

 Experiencia laboral de dos años de experiencia en la ejecución de tareas administrativas o gerenciales.

 Experiencia en evaluación y monitoreo de proyectos.

 Actitud liderazgo.

 Ser confiable al delegarle autoridad.

 Poseer ideas innovadoras y creativas.

 Ser correcto en la toma de decisiones.

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