EMPRESAS MULTINACIONALES

EMPRESAS MULTINACIONALES

La historia de las multinacionales comienza con las constructoras de ferrocarriles inglesas de inicios del siglo XIX. La expansión de las multinacionales fue rápida. A comienzos del siglo XX, cuando apenas empezaba la industrialización y todos los países desarrollados de la época tenían sus multinacionales. El balance cambió cuando después de la Segunda Guerra Mundial, la reconstrucción europea fue aprovechada por las empresas estadounidenses, que no habían sido afectadas por el conflicto y que tenían un sistema de producción y mercado masivo completo en su enorme mercado. Para 1950, Estados Unidos había reemplazado a Inglaterra como sede de grandes y poderosas multinacionales. En los 70, la devaluación del dólar y la crisis del petróleo les abrieron temporalmente espacio a las multinacionales japonesas, mejores en varios aspectos de técnicas de calidad, de manejo eficiente de inventarios y en tecnologías ahorradoras de energía. Se desarrolló la implantación de las comunicaciones y la liberación del comercio en los años 90 con esta introducción sabemos cómo llegaron las multinacionales a acoger gran parte del mercado del mundo. Las empresas multinacionales son la existencia de las grandes empresas. Están buscan abrir mercados en otros países extranjeros rompiendo todas las barreras existentes para dar apertura a nuevas filiales; también podemos observar un aprovechamiento de varios factores como la mano de obra, materia de prima más económica, generando más producción y por defecto su venta. Una empresa multinacional es aquella “sociedad mercantil o industrial cuyos intereses y actividades se hallan establecido según las normas vigentes de cada país. Esto quiere decir, que las empresas multinacionales no sólo venden en países extranjeros como ocurre con las empresas exportadoras, sino que realizan una actividad productiva en ellos, de forma que no solo venden, sino que también producen en el extranjero. Las características que podemos encontrar son: Estructura empresarial a nivel mundial: venta y producción, gran tamaño y con alto poder de negociación, gestión y visión conjunta de la compañía a nivel grupo, independencia financiera: alto poder de autofinanciación y condiciones privilegiadas de financiación externa, alto grado de integración vertical y horizontal.

        Las empresas multinacionales buscan abarcar un gran mercado por tanto su finalidad principal que a partir de la localización de las sedes de las grandes empresas multinacionales se aborda uno de los bloques de poder más importantes a escala mundial, por su volumen de actividad, por su capacidad de incidir sobre las economías nacionales, por su extensión sobre el conjunto del territorio mundial, y por la concentración en relativamente pocas manos de su poder de decisión. Estos ámbitos de intervención más potentes que podemos encontrar en este momento.  Las empresas como unidades de análisis, nos lleva a considerar dos aspectos estructurales del funcionamiento empresarial. Como primera encontramos, toda empresa configura una organización productiva a partir de un centro de decisión y de propiedad. Conocido como: una empresa responde a una estructura jerárquica y de organización, donde la propiedad es la que detenta el poder absoluto y exclusivo de decisión. Este poder se ejerce sobre un conjunto organizado territorialmente de asentamientos productivos funcionales según su territorio. Las multinacionales llevan a varias organizaciones al éxito difundiendo sus procesos de distribución y parte organizacional; Las multinacionales no solo cambiaron la forma de producir masivamente con eficiencia. También desarrollaron y compartieron técnicas administrativas que transformaron la manera de entender y conducir los negocios y cambiaron el estilo de vida de los integrantes de las mismas y del país que las maneje. Su impacto y su aporte se sienten en todas las áreas de la economía de un país Las multinacionales son objeto de intensos debates sobre los efectos de la globalización. Son  grandes generadoras de valor y multiplicadores de productividad en los países donde operan, el papel vital que estas organizaciones tienen y han desempeñado en la economía de un país es hacer parte del trabajo conjunto y funcional de la economía; el principal objetivo de las multinacionales es generar valor para sus accionistas y ese motor las mueve, y las convierte en el arma secreta de cualquier organización con la posibilidad de que los países impulsen su propio desarrollo a partir de esta dinámica.

Un sector de cualquier multinacional puede ser transformado por cambios económicos, financieros, políticos y normativos, pero algunas empresas no están dispuestas al cambio tienen otro tipo de generalidades, donde sus competencias principales van dirigidas a otro sector, de hecho, en lugar de usar los enfoques y procesos existentes para competir, estas organizaciones crean y radican nuevos planes para que su organización crezca. Su creatividad y pasión les permite conocer con rapidez sus competencias y debilidades para llegar al éxito; la tecnología de aplicaciones, la digitalización y los medios sociales, al principio eran un riesgo para estas multinacionales pues no querían descubrir cambios, estas eran llamadas empresas tradicionales, que se regían a lo que ya estaba y solo seguían lo mismo que las demás. Cualquier tipo de empresa, como pequeña, mediana, grande, nacional, multinacional, tienen que proyectarse y pensar en el futuro. Hay varios métodos que se pueden generar para que la organización busque el crecimiento en donde genere oportunidades y poder enfrentar las amenazas del mercado al cual están sujetos. (Clientes, proveedores, competidores, costos, etc.). El ambiente dentro y fuera de una organización llevan a un evolución del progreso; la palabra desafío apunta a una acción que se quiere ejecutar y por lo tanto también se quiere alcanzar, esto hay que llevarlo de manera positiva y constante para tener mejores y satisfactorios resultados, debido a que en nuestro entorno hay un mercado amplio y globalizado hay que estar más alerta y suplir todos las necesidades de los que quieren dar competitividad al mercado, a este fenómeno se le denomina modelo tecnológico que está basado en la organización flexible como la horizontal, abierta e interconectada con base en toda la información de la organización. Las multinacionales buscan proteger factores como: el medio ambiente, el empleo y las relaciones laborales, la lucha contra la corrupción, los intereses de los consumidores, la ciencia y la tecnología, la competencia y la legalidad, son factores que buscan proteger y controlar ayudando a la conservación de cada uno de ellos, Las compañías tecnológicas estadounidenses ocupan los primeros puestos de la clasificación de las 50 mayores empresas del mundo. Apple tiene unos 115.000 millones de euros en caja. Es decir, atesora una inmensa liquidez para afrontar futuras compras corporativas. Y así muchas más pues sus principales dueños prefieren estar en el anonimato; como principal objetivo de una multinacional es mejorar la imagen mantenerla fresca y atractiva para todos los que quieran estar involucrados con ella, tanto en el interior de un país como a nivel internacional, en beneficio del bien común. Difundiendo sus valores y su patrimonio  económicos, sociales, históricos, culturales, turísticos, medioambientales y sus conocimientos científicos y tecnológicos, entre otros los cuales la multinacional considere necesario; trabajar por los intereses comunes de sus asociados en relación a la defensa y promoción de la reputación y la imagen de la multinacional, colaborar con las instituciones públicas y privadas, tanto nacionales como internacionales, en el desarrollo de la imagen y la marca, promocionar el valor económico y social de las empresas multinacionales extranjeras que trabajan en la multinacional, fortalecer el valor del producto que entre todos los asociados se ayude a la contribución y reconocimiento, contribuyendo a un mejor conocimiento de la realidad de todas sus fortalezas y aspectos a mejorar.

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