ENSAYO SOBRE LOS FUNDADORES TEORICOS DE LA ADMINISTRACION
Enviado por • 8 de Marzo de 2015 • 332 Palabras (2 Páginas) • 359 Visitas
Desde la prehistoria mediante la organización de las familias, la organización del trabajo y la implementación de líderes en las aldeas se comienzan a observar los primeros vestigios de administración, a medida que pasaba el tiempo los procesos administrativos comenzaron a mejorar y cambiar gracias a varias culturas que ocuparon lapsos en la historia como es el caso de los egipcios, sumerios, griegos, romanos etc; hasta llegar a la revolución industrial la cual trajo consigo un aumento industrial y una necesidad fundamental de utilizar las administración .
Los padres teóricos de la administración fueron dos Frederick Winslow Taylor y Henry Fayol.
El señor Frederick Winslow Taylor a sus veintitrés años logro lo que muchos jóvenes actuales y con un titulo de universidad ni siquiera se les pasa por la mente, al ver algunas deficiencias en los métodos administrativos de la compañía de metales en donde trabajaba, invento un nuevo métodos para cortar metales y además de esto escribió una obra titulada “Sobre el arte de cortar metales”.
El ingeniero Henry Fayol logro una gran hazaña administrativa al salvar de la ruina a la empresa donde laboraba hacían veinte años , aplicando un nuevo método administrativo de su autoría, a la cual llamo administración positiva.
Estos dos hombres emplearon métodos eficientes de administración los cuales vinieron ganando seguidores con los años.
Entre los seguidores de Taylor se encuentran exitosos hombres de negocios como es el caso de Henry Ford quien empezó siendo un simple mecánico en una empresa para después convertirse en la cabeza al mando y propietario de Ford Motor Co gracias a sus habilidades administrativas.
De los seguidores de Fayol podemos destacar a James D. Mooney quien se dedico a hacer un completo estudio sobre la iglesia católica, su organización y jerarquía.
En conclusión los aportes dados por el padre de la administración científica y el padre de la administración estructuralista y anatomista, tuvieron repercusiones positivas en los procesos administrativos actuales e inspiraron a otros administradores a crear sus propios métodos de administración.
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