ENSAYO SOBRE: TODOS SOMOS LIDERES
Enviado por cesitarjaz93 • 2 de Diciembre de 2017 • Ensayos • 596 Palabras (3 Páginas) • 270 Visitas
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UNIVERSIDAD SIERRA MADRE
ENSAYO SOBRE: TODOS SOMOS LIDERES
ALUMNO: CESAR ARMANDO JASSO CHAIREZ
LICENCIATURA: DERECHO
FECHA DE ENTREGA: 25 DE NOVIEMBRE DEL 2017
INTRODUCCION
El trabajo que a continuación se presenta tiene como objetivo describir las cualidades que se requieren para ejercer el rol de ser líder. Entre dichas cualidades encontramos la disciplina, humildad, confianza, y creatividad, así como un carácter determinante y una capacidad para lograr los objetivos planteados.
El liderazgo es un conjunto de habilidades directivas que le permiten a un individuo influenciar sobre un grupo determinado de personas y motivarlas para que trabajen de una forma entusiasta, a fin de alcanzar objetivos y metas en comunes, requiere de ciertas capacidades como son: gestionar, organizar, etc.
Podemos ver entonces que el Líder debe tener pleno conocimiento propio y partir de sus propias posibilidades para plantear su estrategia para cumplir sus metas. Pero también es importante conocer la competencia, el terreno donde se desenvuelve, sus debilidades y fortalezas, para poder encaminarse por la dirección correcta.
DESARROLLO
A lo largo de la historia se han realizado diferentes estudios, para caracterizar los grandes líderes mundiales y su rol dentro del éxito de las compañías que dirigen.
Existe una grande variedad de libros, revistas y artículos que nos dan a conocer como ejercer y desempeñar esta función de manera satisfactoria.
A continuación daremos a conocer a un autor y su contenido sobre lo que es el Liderazgo.
Stephen Covey nos dice, que el líder es quien elige los caminos a recorrer, para evitar recorrer caminos errados desgastando los recursos materiales y humanos, es decir, que debe concentrar sus energías en establecer, desde un comienzo el direccionamiento de la empresa, ya que si se preocupa solamente por organizar y delegar temas urgentes del día a día, sin haber establecido previamente los lineamientos para su equipo de trabajo, se está condenado al fracaso derivado de una administración sin rumbo.
El líder como toda persona, enfrenta múltiples problemas que se agravan cuando no son entendidos, nosotros muchas veces no le damos sentido a nuestra vida y trabajo, el significado de ser alguien, de tener un trabajo y con ello responsabilidades.
En resumen el liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de los objetivos comunes, se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea este personal, dirigencial o institucional.
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