ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

ENSAYO TALENTO HUMANO


Enviado por   •  30 de Mayo de 2013  •  289 Palabras (2 Páginas)  •  561 Visitas

Página 1 de 2

Enunciados

• Explique la importancia de la motivación humana y la relación de esta con la competitividad de las organizaciones.

Rta: La motivación es importante en una organización ya que esta es la forma de animar o tener un cambio positivo en el comportamiento de las personas para llevar a cabo sus actividades, además de mantener un clima organizacional favorable por parte de las organizaciones para realizar el trabajo y lograr la satisfacción del trabajador.

Es la forma de recompensar a un trabajador y darle a entender que es indispensable su labor y esfuerzo en la empresa.

La motivación comprende de unos factores, los impulsos, la fuerza toda esto es necesaria para mantener una conducta hacia un objetivo del comportamiento en las organizaciones, según estos autores, la motivación es un conjunto de procesos psicológicos que usan la estimulación la dirección y la persistencia de acciones voluntarias dirigidas a los objetivos organizacionales.

También la motivación es el proceso que dan cuenta de la intensidad, la dirección y la persistencia del esfuerzo de una persona para lograr los objetivos organizacionales.

La motivación designa fuerzas internas y externas que causan entusiasmo y perseverancia para emprender cierto tipo de acción, y la acción de los directivos. Para esto se manifiesta una serie de procesos como lo son personalidad, percepción, actitudes aprendizaje etc.

• Describa y comente las diferentes teorías de la motivación humana en el trabajo.

• Explique los temas actuales sobre la motivación humana en las organizaciones y la complejidad de la misma.

• Elabore un mapa conceptual sobre la motivación humana en el trabajo.

• En un trabajo en equipo, entreviste al menos a tres directivos del área de la gestión humana de tres organizaciones importantes en su ciudad e indague sobre las estrategias utilizadas para motivas a las personas en el trabajo.

CONCLUSION

REFERENCIAS

http://www.revistanegotium.org.ve/pdf/5/5Doc1.pdf

http://www.emprendepyme.net/12-caracteristicas-basicas-de-los-emprendedores-de-exito.html

http://carlosalbornoz.com/2009/12/07/por-que-es-importante-el-emprendimiento/

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (2.2 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com