ENTREVISTA
Enviado por TURBO1000 • 26 de Septiembre de 2012 • 376 Palabras (2 Páginas) • 312 Visitas
ENTREVISTA
La entrevista no es un diálogo libre:
∞ Hay roles definidos: el entrevistador pregunta y el entrevistado responde.
∞ El protagonista es el entrevistado.
∞ El entrevistador debe escuchar al entrevistado e intervenir si encuentra inconsistencias o contradicciones.
Tipos de entrevistas:
De personaje.
De declaraciones (consultas e interpelaciones al poder, a políticos, economistas, funcionarios públicos o privados).
Entrevistas de opinión.
De divulgación.
Informativas.
Testimoniales.
Encuestas.
¿Cómo elegir un entrevistado?
El entrevistado se elige por varias razones, que van a determinar cuál es el objetivo de la entrevista: Es un personaje famoso
Es un personaje curioso
Es muy representativo de algo
Es ligado una noticia.
¿Cómo se hace una buena pregunta?
Clara.
Provocativa.
Representativa de una demanda colectiva.
Abierta.
Que permita profundizar.
Antes de la entrevista:
No se debe improvisar en la entrevista.
Las preguntas pueden agruparse en bloques de temas.
Es necesario tener un profundo conocimiento del personaje.
Conviene contar con unas 10 preguntas posibles sobre tres o cuatro temas diferentes.
Se deben usar las “5W”: ¿Quién? ¿Qué? ¿Cuándo? ¿Dónde? ¿Por qué?
Durante la entrevista:
Es bueno dejar fluir la conversación, pero siempre recordando que el entrevistador es el guía.
El entrevistador debe mantenerse atento y repreguntar y profundizar en los temas.
El entrevistador tiene el rol de guía
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