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EQUIDAD DE MARCA (BRAND EQUITY).


Enviado por   •  15 de Julio de 2015  •  Tesis  •  468 Palabras (2 Páginas)  •  541 Visitas

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UNIDAD 1

1. EQUIDAD DE MARCA (BRAND EQUITY)

La equidad de marca es el valor conferido por los clientes, actuales y potenciales, al nombre, símbolos y personalidad de una marca que se agrega al valor proporcionado por los productos, servicios y/o empresa que se identifican con esa marca.

Representa el “valor agregado” dotado al producto; como resultado de la inversión en la marca.

IMPORTANCIA

 Gran lealtad

 Menos vulnerabilidad a acciones competitivas del mercado

 Oportunidades de extensión de marca

 Aumenta la efectividad de la comunicación en el mercado

 Etc.

2. MODELOS DE EQUIDAD DE MARCA

• VALOR DE ACTIVO DE LA MARCA

La agencia de publicidad Young & Rubicam (Y & R), desarrollo un modelo de VAM en donde un estudio arrojo que existen 4 componentes claves de la equidad de marca.

1. DIFERENCIACIÓN: Mide como una marca se concibe de forma diferente a otras.

2. RELEVANCIA: Mide la amplitud del atractivo de una marca.

3. ESTIMA: Mide el grado de aprecio y respeto que recibe una marca.

4. CONOCIMIENTO: Mide la familiaridad de los consumidores con la marca.

• MODELO DE AAKER

Afirma que la equidad de marca está formada por 5 categorías de activos y pasivos vinculadas a una marca, que aumentan o disminuyen el valor que ofrece un producto o un servicio a una empresa o a los clientes. Estas categorías son:

1. LEALTAD DE MARCA

2. CONCIENCIA DE MARCA

3. CALIDAD PERCIBIDA

4. ASOCIACIONES DE MARCA

5. OTROS ACTIVOS DE MARCA como patentes, marcas registradas o relaciones de canal.

• MODELO BRANDZ

Los especialistas en investigación de mercados, Millward Brown y WPP desarrollaron un modelo de fortaleza de marca, que gira en torno a la pirámide dinámica de marca. Según este modelo, está basado en una serie de fases secuenciales; el éxito de cada una depende de la consecución de la anterior. Los objetivos de de cada fase, en orden ascendente, son los siguientes:

5. VINCULACIÓN EMOCIONAL. Nada puede

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