EQUIPO . LA FUERZA DEL DERECHO

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Licenciatura en Derecho y Ciencias Jurídicas

PRESENTACION DE EQUIPO

EQUIPO . LA FUERZA DEL DERECHO.

                                                Asesor: Jesús Roberto Esqueda Ortiz.

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Contenido

INTEGRANTES DEL EQUIPO:        3

1-        NOMBRE DEL EQUIPO:        3

EXPLICACION DE PORQUE SE SELECCIÓN ESE NOMBRE:        3

ESTATUTOS DEL EQUIPO.        4

2- OBJETIVO:        4

3- MISION:        4

4- VISION:        4

5- VALORES:        4

6- INTEGRACIÓN DEL EQUIPO:        4

7- FUNCIONARIOS Y TOMAS DE DECISIONES:        5

8- REUNIONES DE LOS MIEMBROS.        6

EQUIPO

LA FUERZA DEL DERECHO

INTEGRANTES DEL EQUIPO:

00113250        Margarita de la Torre López.

00225541        Ana Lidia González Villalobos.

00694634        Juliana Muñoz Gutiérrez.

00691840        Jazmín López Gómez

00700083     Gabriela Orozco Arámbula

00708500     Edgar Guadalupe Navarro González.

1. NOMBRE DEL EQUIPO:

LA FUERZA DEL DERECHO

EXPLICACION DE PORQUE SE SELECCIÓN ESE NOMBRE:

La fuerza = impulso, acción, activación.

Del Derecho = justicia, orden.

          El derecho​ es un conjunto de principios y normas, generalmente inspirados en ideas de justicia y orden, que regulan las relaciones humanas en toda sociedad y cuya observancia puede ser impuesta de forma coactiva por parte de un poder público

ESTATUTOS DEL EQUIPO.

1.- El nombre de este equipo será La Fuerza del derecho. 

2- OBJETIVO:

El propósito de esta organización es promover el intercambio de información entre los miembros del equipo para así hacer las actividades de la materia teniendo una visión más amplia de cada tema tratado y así compartir con los demás equipos del salón.

3- MISION:

Fomentar el equipo para trabajar como una unidad, como un único individuo en lugar de trabajar de forma independiente y así ser más eficientes.

4- VISION:

Contribuir a alcanzar el cumplimiento del objetivo de forma contributiva y no competitiva puesto que el objetivo no es ganar si no tener un trabajo de forma eficaz.

5- VALORES:

• Responsabilidad individual. Actuar con conciencia entendiendo que el valor de las cosas y las repercusiones que tiene nuestros actos en una sociedad.  
• Responsabilidad con los demás miembros en el equipo: tener conciencia de que las circunstancias del trabajo en equipo llevan a una consecuencia de nuestro actos beneficiando o afectando a los integrantes del equipo.
• Honestidad. Es la dignidad de la persona ha actuar con decencia y ética.  
• Integridad. Tener una entereza moral
• Capacidad de comunicación. Para comunicarnos es necesario escuchar, hacer preguntas, expresarnos de forma idónea y efectiva.
• Proactividad. Asumir la responsabilidad y control de las circunstancias de una manera activa, con emprendimiento y energía.

6- INTEGRACIÓN DEL EQUIPO:

Para poder pertenecer a este equipo es necesario que los miembros se comprometan a trabajar de manera igualitaria por el objetivo del grupo y cumplir con las tareas que se asignen a cada integrante para así lograr terminar las tareas a tiempo y de manera correcta cumpliendo cada uno con su rol asignado.

• Estar a tiempo en las reuniones así programadas.
• Cumplir con sus funciones.
• Mantener orden y respeto en cada reunión programada.

7- FUNCIONARIOS Y TOMAS DE DECISIONES:

CARGOS

1. Presidente: Margarita de la Torre López.

Funciones.

• Ejecutar acuerdos.
• Subir tareas a plataforma.
• Coordinar tareas.

Habilidades.

• Liderazgo, Coordinación, dotes de comunicación, comprometida, capacidad resolutiva.

1. Secretario: Ana Lidia González Villalobos.

Funciones.

• Redactar los trabajos del equipo
• Revisar ortografía y redacción de los trabajos.
• Hacer llegar el trabajo ya listo para que el presidente suba a plataforma las actividades.

Habilidades.

• Organizada, responsable, dotes de comunicación, capacidad de redacción, Comprometida, proactiva.

1. Vocal. Juliana Muñoz Gutiérrez.

Funciones.

• Reunir la investigación recabada por los investigadores.
• Hacerla llegar al secretario para su redacción.
• Revisar los tiempos de los investigadores para tener la información en tiempo y forma.

Habilidades.

• Organizada, responsable, Comprometida, Resiliente, Escucha activa, proactiva

1. Investigadores: 

Jazmín López Gómez.

           Habilidades:

• Flexibilidad, amable, Escucha activa.

Gabriela Orozco Arámbula.

           Habilidades:

• Flexibilidad, amable, escucha activa

           Edgar Guadalupe Navarro González

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