ESCUELA TELESECUNDARIA “ENRIQUE GANDY RODRIGUEZ” PLAN ANUAL DE TRABAJO
Telesecundaria Enrique GandyTrabajo24 de Octubre de 2018
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ESCUELA TELESECUNDARIA “ENRIQUE GANDY RODRIGUEZ”
CLAVE: 24DTV1173D, ZONA ESCOLAR 65 SECTOR VIII
PLAN ANUAL DE TRABAJO
Objetivo General:
Planear e implementar acciones encaminadas a mejorar el logro educativo, dar seguimiento y evaluar todas las actividades planteadas, analizar resultados obtenidos en cada momento para elevar la calidad en el servicio, con profesionalismo en la práctica docente para el desarrollo de habilidades y consolidación de competencias para la vida en todos los estudiantes de la Escuela Telesecundaria.
.Objetivos específicos:
- Implementar el Nuevo Modelo Educativo en primer grado, trabajar el ámbito de autonomía curricular (clubes), educación socioemocional y realizar acciones plasmadas en la Ruta de Mejora Escolar.
- Que todo el personal docente realice una planeación, implemente estrategias pedagógicas adecuadas a los estudiantes, tomando en cuenta los saberes previos, estilos de aprendizajes en el contexto de su grupo, además realice una evaluación con enfoque formativo.
- Trabajar en academias por grado para reflexionar sobre su intervención docente, compartir experiencias de éxito, planear acciones por mes o momento con el objetivo de mejorar el aprovechamiento de cada grupo.
- Fomentar una nueva cultura organizacional fundamentada en el cumplimiento a los acuerdos, compromisos y responsabilidades de cada actor educativo; promover la participación de sociedad de alumnos, la asociación de padres de familia (A.P.F.), Consejo de Participación Social y seguridad escolar.
OBJETIVOS PARTICULARES:
La Escuela Telesecundaria “ENRIQUE GANDY RODRIGUEZ” con base en los resultados obtenidos durante el ciclo escolar 2017-2018, se propone que al finalizar el ciclo escolar 2018 - 2019 logre las siguientes metas:
El aprovechamiento escolar de cada grupo sea mayor a 8.5
Reducir al máximo el índice de reprobación (asignaturas reprobadas menor al 10%).
Tener una deserción anual menor o igual al 5 %.
Objetivo Estratégico: Gestión institucional
Institucionalizar una cultura de puntualidad, responsabilidad, presencia institucional, consolidando a la Escuela como un espacio de generación de conocimiento, formación ética y ciudadana con un sentido humanista.
MISIÓN DE LA ESCUELA TELESECUNDARIA
Ofrecer un servicio educativo de calidad con equidad e inclusivo para formar seres humanos íntegros, basado en el desarrollo de competencias para la vida a través del fortalecimiento de conocimientos, capacidades, actitudes y valores universales.
VISION DE LA ESCUELA TELESECUNDARIA
Ser una institución de prestigio y reconocimiento social en el Municipio de Tamazunchale, que responda a las necesidades formativas en el nivel Secundaria con calidad y calidez en el servicio educativo con el personal docente más capacitado.
Actividades para garantizar el buen inicio del ciclo escolar 2018 – 2019.
ACTIVIDAD | ACCIONES | META | COSTO | AGOSTO | SEPTIEMBRE | OCTUBRE | NOVIEMBRE | DICIEMBRE | ENERO | FEBRERO | MARZO | ABRIL | MAYO | JUNIO | JULIO | RESPON -SABLES |
Planeación y organización. Inscripción y reinscripción | Implementar el curso de actualización docente | Conocer los elementos que conforman el NME e implementarlo en la escuela | X | Director | ||||||||||||
Organizar el CTE fase intensiva para planear y construir la RME | Elaborar la RME, planear su implementación y asignar comisiones. | X | X | Director | ||||||||||||
Inscribir alumnos de nuevo ingreso y alumnos a segundo y tercer grado | Inscribir a todos los estudiantes de 2° y 3° además formar 4 grupos de nuevo ingreso | X | X | Docentes de grupo, dirección | ||||||||||||
Integrar grupos, elaborar listas de asistencia de todos los grupos | Actualizar las listas de asistencia tomando en cuenta las bajas y altas al inicio de clases. | X | Dirección escolar | |||||||||||||
Asignar grupo a personal docente | Tener el 100% de docentes frente a grupo al inicio del ciclo escolar | X | Director | |||||||||||||
Preparar los espacios para los estudiantes (aulas) | Ofrecer un ambiente propicio para el aprendizaje | 10,000 | X | Director Docentes a.p.f |
Ámbito de gestión - EN LA ESCUELA.
ACTIVIDAD | ACCIONES | META | COSTO | AGOSTO | SEPTIEMBRE | OCTUBRE | NOVIEMBRE | DICIEMBRE | ENERO | FEBRERO | MARZO | ABRIL | MAYO | JUNIO | JULIO | RESPON -SABLES |
diagnostico | Elaborar y realizar la evaluación diagnostica y aplicación del Sisat | Tener un diagnóstico completo de Escuela, grupo y estudiante | X | Dirección y personal docente | ||||||||||||
Renovar e integrar organismos de apoyo | Emitir convocatoria de renovación e integración de organismos de apoyo a la institución educativa. | Integrar (A.P.F.), (CEPSE), de seguridad escolar, contraloría social, de consumo escolar y sociedad de alumnos | X | X | Dirección y personal docente | |||||||||||
Ruta de mejora escolar 2018 | Planear, implementar, dar seguimiento, evaluación y rendición de cuentas de la RME | Cumplir con TODAS las acciones para atender las prioridades de la ruta de mejora escolar | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | Dirección y personal docente | |
Asistencia y puntualidad | Observar y registrar en la comunidad educativa la asistencia, retardos, justificaciones y faltas. | Cumplir con el 100 % de asistencia a clases del personal docente y generar un hábito de puntualidad en toda la escuela. | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x | Dirección de la escuela | |
planeaciones | Revisar y autorizar al personal docente las planeaciones QUINCENAL | Mejorar la práctica docente para elevar el aprovechamiento académico con una planeación y evaluación pertinente. | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | Dirección | |
Normas de convivencia escolar | Dar a conocer, hacer cumplir y dar seguimiento a las normas de convivencia escolar y de aula (reportes y bitácora de aula) | Que la comunidad estudiantil respete y cumpla con todas las normas de convivencia escolar dentro del espacio educativo. | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | dirección y personal docente | |
CTE´S | Planear, organizar y realizar las reuniones de consejo técnico escolar cada fin de mes. | Hacer de los CT´S un espacio de análisis y reflexión sobre la práctica docente para la mejora del logro educativo institucional | X | X | X | X | X | X | X | X | X | Dirección de la escuela | ||||
Honores y P.M. | Calendarizar honores y rol de periódico mural del ciclo escolar | Que todo el personal docente conozca el cronograma de honores y periódico mural del año en curso. | X |
ACTIVIDAD | ACCIONES | META | COSTO | AGOSTO | SEPTIEMBRE | OCTUBRE | NOVIEMBRE | DICIEMBRE | ENERO | FEBRERO | MARZO | ABRIL | MAYO | JUNIO | JULIO | RESPON -SABLES |
Evaluaciones y entrega de calificaciones | Diseñar las baterías de exámenes, aplicación y entrega de resultados en la dirección de la escuela e informar oportunamente a los padres de familia. (actas de reunión) | Realizar una evaluación formativa de los estudiantes, tomando en cuenta los criterios pertinentes al NME para reportar en tiempo y forma a plataforma y supervisión escolar. | X | X | X | X | X | Dirección Y personal docente | ||||||||
Observaciones de aula | Visita de aula para presenciar una sesión de clases, registrar guía de observación y seguimiento de la planeación didáctica | Todo el personal docente realice una planeación adecuada al grupo e implemente las actividades con el objetivo de potenciar los aprendizajes. | X | X | X | X | X | X | X | X | Director | |||||
Academias | Nombrar un responsable de academia para coordinar las actividades comunes de grado. | Propiciar en la escuela la participación colaborativa del personal docente de cada grado | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | Director | ||
comisiones | Asignar comisiones de: Cooperativa escolar, soc. alumnos, biblioteca, A.P.F., CEPS, C. seguridad, asistencia y puntualidad y subdirección. | Dar seguimiento puntual a todas las acciones planteadas en la ruta de mejora escolar y al plan de trabajo de cada comisión. | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | Dirección y personal docente | |
A.P.F. | Integrar comite, elaborar plan de trabajo y realizar las acciones y reuniones necesarias para solventar las necesidades de la escuela | Participar activamente la asociación de padres de familia en todas las actividades con el fin de mejorar el servicio educativo que presta la escuela | X | X | X | X | X | Dirección y docente comisionado | ||||||||
CEPSE | Renovar el consejo de participación social de escuela, integrar comités de apoyo, planear e implementar acciones | Dar funcionalidad a los comités de CEPSE que fortalezcan el trabajo que se realiza en la escuela. | X | X | X | X | X | Dirección y docente comisionado | ||||||||
Documentos | Actualizar el expediente personal en la dirección de la escuela. | Todo el personal tenga expediente completo y actualizado en la dirección de la escuela | X | X | X | Personal docente |
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