ESTUDIO DEL TRABAJO

ESTUDIO DEL TRABAJO

Como bien se sabe en todas la empresas, Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de UTILIZACIÓN DEL TRABAJO, tanto de bien o servicio se tiene que tener en cuenta un aspecto básico e importante tanto para los trabajadores como para la organización en sí, que tiene que ver con la salud ocupacional de un trabajador, y para esto se debe tener muy en cuenta “EL ESTUDIO DEL TRABAJO”.

Si bien a nivel organizacional todos podemos trabajar de manera tranquila sin ningún peligro alguno, existen diferentes tipos de factores que puedan indicar que no todo trabajo es perfecto este en las condiciones que este; esto se debe a la presencia de enfermedades ocupacionales, que son aquellas por el desempeño de actividades en específico en un área de trabajo determinada.

Se puede encontrar una serie de problemas que afectan a unos trabajadores en cuestión, para estos problemas encontrados a nivel organizacional, la empresa debe emprender una serie de acciones para identificar los problemas, más conocido como estudio del trabajo. El estudio del trabajo es un aspecto importante ya que identifica, evalúa los diferentes peligros que aquejen a un trabajador.

Para poder realizar un buen estudio del trabajo se debe tener en cuenta diferentes tipos de herramientas que ayuden a poder realizar el estudio del trabajo más factible, rápido y eficiente. Una de las herramientas importantes es la ejecución de un IPER( identificación de peligros y evaluación de riesgos).

Un IPER se desarrolla, estando en el entorno donde laboran cada persona, en este caso, se toma muestra de cada uno de los peligros que se pueden observar, se tiene en cuenta criterio para poder ponderar cada uno de los problemas hallados, y a partir de las ponderaciones se halla el nivel de peligro, y posterior a eso se determina soluciones que se deberán implementa de manera óptima para poder hacer que la ocupación del trabajador o trabajadores de las distintas aulas sea factible y merecedora de una buena y optimo desempeño por parte de los trabajadores.

Bien sabemos que la organización es buena cuando se tiene un buen desempeño de los trabajadores, pero este desempeño no se puede llegar a lograr cuando los trabajadores pasan por problemas en el área de trabajo, entonces una de las formas de llegar al éxito organizacional es solucionar los diferentes problemas que se encuentran en las diferentes áreas para poder sacar al máximo el desempeño de la empresa en conjunto. RECORDAR SIEMPRE QUE ORGANIZACIÓN EXITOSA TRABAJADOR FELIZ, Y AGUSTO CON LO QUE HACE.

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