ETICA DE LA EMPRESA
Enviado por stalin261189 • 14 de Junio de 2015 • 737 Palabras (3 Páginas) • 191 Visitas
Ética de la empresa, el clima organizacional y su incidencia en la Cultura ética
“Ética de la Empresa”
Existen varis definiciones preliminares de la empresa, algunas de ellas son:
La ética es un tipo de saber que orienta la acción humana, exige que las personas reflexionen antes de actuar, que elijan la más adecuada y actúen conforme a las decisiones tomadas.
La ética es la ciencia del bien vivir, del vivir bien que busca que las personas definan el fin de sus acciones, identifiquen los hábitos que deben asumir y que determinen los valores que orientan su conducta.
La ética es la ciencia de las virtudes humanas que orienta a las personan hacia la prudencia y la justicia.
La organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas.
Entonces, podemos decir que la ETICA DE LA EMPTRESA es la disciplina que regula las relaciones externas e internas de la empresa, que nace por la necesidad de tomar decisiones a largo plazo y se caracteriza por defender los intereses de los consumidores.
La ética de la empresa es la disciplina que aplica a los negocios unos principios éticos según los cuales las obligaciones sociales de la empresa transcienden sus funciones económicas.
Las principales característica de la ética en la empresa son los siguientes:
La ética de la empresa es una ética de la responsabilidad por las consecuencias de las decisiones que toman.
La ética de la empresa defiende los intereses de los consumidores. La empresa tiene como finalidad servir a los consumidores, que son los afectados y a cuyo servicio se encuentra la actividad de la empresa.
Es posible afirmar que la ética no es periférica o accesoria en la actividad empresarial. Por el contrario, es consustancial a ella. Es necesario que el mundo empresarial sea un mundo ético. En este sentido la empresa debe asumir valores irrenunciables, algunos de esos valores son los siguientes:
• La calidad de los productos y de la gestión
• La honradez y la eficiencia en los servicios
• El respecto a las clientelas externas de la empresa
• El respeto por la verdad y por la justicia
• Una búsqueda constante de excelencia
“La cultura ética de la Empresa”
El clima de trabajo constituye de hecho la personalidad de una organización, en sentido de que éste está formado por una multitud de dimensiones que componen su configuración global.
La cultura es un factor permanente del que el clima se deriva; la cultura tiende
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