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Etica y empresa.


Enviado por   •  3 de Noviembre de 2016  •  Trabajos  •  647 Palabras (3 Páginas)  •  235 Visitas

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Asignatura:

ETICA PROFESIONAL

NRC: 719

Título del Trabajo:

ETICA Y EMPRESA

Presenta

Omar Suárez ID 330377

Angel Hipolito Vejarano ID

Sandra Milena Quiroga Mendoza ID

Docente

Yuli Tatiana Diaz Galindo

Colombia- Bogotá D.C.                   Junio, 18 de 2016

TABLA DE CONTENIDO

Introducción………………………………………………………………………3

Objetivos…………………………………………………………………………...4       Problema de la organización…………………………………………………..

Conclusiones……………………………………………………………………8

Bibliografía………………………………………………………………………9




Introducción

     En la continua búsqueda del conocimiento con lo relacionado a la ética y la empresa

Objetivos

Conocer  las bases de los autores con referencia a la ética y a la empresa, como fundamento a un estudio de la ética profesional; partiendo de una base del respeto de las creencias del hombre como ser y su entorno social y político para la aplicación en una empresa o compañía con una problemática continua.


Caso Productos Gamar

Productos Gamar Ltda era una compañía fundada en el año de 1990 por dos Socios el señor Hernando Guzman Y El señor Rodrigo Silva este último actual gerente comercial de papas Súper Ricas y uno de los accionistas mayoritarios de la misma; esta empresa fue cerrada en el año 2014.

El señor Hernando Guzman se encargo de la gerencia de la empresa y de realizar todos los movimientos contables y financieros, a lo cual el señor Rodrigo Silva no le dio mayor relevancia; desafortunandamente los recursos de la compañía comenzaron a ser desciados a las peticiones personales del señor Guzman, motivo por el cual la empresa comienza en una crisis económica, la cual se tapo realizando solicitudes de créditos a los proovedores, motivo por el cual la compañía seguía funcionando, el gran problema comenzó a surgir cundo se le comienzan a negar las comisiones del coordinador de ventas de la empresa, el cual logro una negosiacion millonaria con Almacenes Éxito, lo cual representaba una comisión de $3.500.000 fuera de salario, cuando había que desembolsar este valor el gerente de la compañía argumento que la empresa estaba muy mal y que por el momento no podía cancelar dicha comisión, que en la próxima negosiacion de ese tamaño se cancelaria dicha comisión. Exactamente a los tres meses después se logro una negosiacion mas grande que la anterior y esta vez correspondia una comisión de $4.000.000 y de nuevo el señor Guzman no pago la comisión.

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