EVA DUARTE DE PÉRON

EVA DUARTE DE PÉRON

Nació el 7 de mayo de 1919 en Los Toldos (Buenos Aires). Hija de Juan Duarte, quien mantuvo con su madre Juana Ibarguren una relación extramatrimonial. Su padre poseía un importante cargo político en la ciudad de Chivilcoy y fue depuesto por malversación de fondos, una historia que se repetiría con su hijo Juan tiempo después. Su progenitor falleció en un accidente de coche y su madre lleva a su familia al velatorio pero los Grisolía (la familia de su esposa legítima) les niegan la entrada. Se trasladan a Junín donde Juana comenzó de nuevo su trabajo de costurera, Elisa consiguió un trabajo de maestra suplente y Juan como viajante de la firma Guereño, fabricante del jabón Federal. Con 15 años inició su carrera artística. Conoce al actor José Franco y Joaquín de Vedia quienes le dieron un pequeño papel de cuatro palabras en la obra "La señora de Pérez"

En 1944 conoció a Juan Domingo Perón, y el 22 de octubre de 1945 contraen matrimonio en la ciudad de Junín. Es importante recordar que Evita no poseía el apellido Duarte por ser hija ilegitima y que mediante dudosas tratativas se extendió un certificado de nacimiento a nombre de María Eva Duarte y no a María Eva Ibarguren como debía de haber sido.

Fue la abanderada de los humildes, la jefa espiritual de la Nación, la más amada y la más odiada. Despertó pasiones y criticas; se convirtió en leyenda.

La Fundación Eva Perón, creada en 1949 a partir de las tareas de ayuda social que ella venía desarrollando, absorbe las actividades de la Sociedad Beneficencia en asilos y orfanatos y las multiplica en todo el país. La idea era desterrar la palabra “Caridad” y sustituirla por “Ayuda Social”

Qué tipo de líder se considera?

Líder Resonante: Los líderes resonantes son personas capaces de contagiar a los miembros de organizaciones, estimularlos y movilizarlos, canalizando las emociones de cada una de las personas, provocando un clima favorable a la organización.

El líder resonante, tiene la habilidad de conciliar las características de todos los estilos de liderazgo (visionario, coaching, afiliativo, democrático), cada uno de los estilos se basa en un conjunto de competencias emocionales diferentes según sea el caso, manteniendo siempre una conexión con sus seguidores prolongando el tono emocional positivo.

Los líderes resonantes deben cosechar la capacidad que tienen para sintonizar con sus propios sentimientos y con los sentimientos de los miembros del grupo para lograr el éxito personal y el buen desempeño empresarial.

Porque se considera un líder Resonante?

La considero un líder resonante ya que supo crear empatía con la masa trabajadora. Amada por la clase obrera. Supo escuchar a las personas y darle un lugar a las mujeres. Motivo, escucho e inspiro a los trabajadores a tener una buena calidad de vida y dignidad por sobre todas las cosas.

LORENZO ALEJANDRO MENDOZA GIMENEZ

Nace en Caracas el 5 de Octubre de 1965, es ingeniero industrial, graduado en la Universidad de Fordham en Nueva York, obtuvo una maestría en 1993 de la Escuela de Administración Sloan MIT Sloan School of Management del MIT; está casado con María Alexandra Pulido y tiene seis hijos: Maria Alexandra, Lorenzo, Ana Mercedes, Cristobal, Santiago y Sofia.

Lorenzo Alejandro Mendoza Giménez lidera la presidencia ejecutiva de Empresas Polar, la empresa de bebidas y alimentos más grande de Venezuela. En su calidad de presidente ejecutivo, preside un imperio compuesto por más de 40 empresas con cerca de 31.600 empleados que producen una enorme lista de productos para la alimentación (muchos de los cuales son líderes en su ramo), como pasta, arroz, aceite de maíz, helado, vino, agua mineral, gaseosas, golosinas y snacks de todo tipo. El conglomerado produce el 4 por ciento del producto interno bruto venezolano, excluyendo el petróleo. Y su división cervecera es la décima cuarta cervecería a nivel mundial.

Lidera la tercera generación

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