EVALUACION DEL DESEMPEÑO

En mi opinión es un libro que expone de manera entretenida una de las situaciones más comunes que vive el ser humano, la convivencia en equipos. Resulta difícil de creer como los seres pensantes se les dificulta socializar y lograr el entendimiento con el resto del grupo, el resto de la comunidad, el resto de las personas. En este libro se recoge la enseñanza de un hombre “John” que ciertamente cuenta con gran experiencia en los deberes laborales pero que al tener la oportunidad de mostrar sus dotes de liderazgo se enfrenta a una de las situaciones más difíciles y confusas de su vida ya que no entiende porqué la gente a su alrededor no asume sus responsabilidades y requieren esa palmadita por el trabajo que se supone, es su deber. Su entrega y convicción al trabajo que realiza le ha dado satisfacciones, pero en contraste le ha traído conflictos personales, una vida consumida por el trabajo y una limitada relación con el resto de su equipo de trabajo.

No es sino hasta que John nota que se están saliendo de control las cosas y que esto ya escala en perjuicio de su posición dentro de la empresa, que ha sido su lugar de trabajo por varios años, que reacciona sobre la cuestión de que algo ocurre, no sabe qué es exactamente ni como remediarlo, pero sabe que debe tomar acciones de inmediato.

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