EVALUACIÓN PARA ABOGADO

EVALUACIÓN PARA ABOGADO

Obligaciones:

1. Cuáles son las tres obligaciones civiles directas. Describe cada una con un ejemplo.
2. Qué es una obligación contractual y qué es una obligación extracontractual.
3. Qué son los vicios del consentimiento. Señalar concepto, no enumerarlos.
4. Cuál es la diferencia entre dolo y mala fe.
5. La Novación es considerada vicio del consentimiento y contrato a la vez. ¿Por qué?
6. Cuál es el propósito de suscribir firmas en documentos. ¿Cómo se valida la autenticidad de la firma?
7. Qué consecuencias tiene señalar un domicilio diferente al que realmente uno tiene.
8. Cuál es la diferencia entre un contrato y un convenio.
9. Qué significa que una persona sea ‘capaz’, bajo la óptica de la personalidad y el goce y disfrute.
10. Qué tipos de nulidades hay y cómo se determina cuál recae sobre un acto impugnado como, valga la redundancia, nulo.

Civil:

1. Qué es un contrato de Mandato.
2. Cuál es la diferencia entre Comodato y Usufructo.
3. Cuáles son las reglas para calcular la prescripción en materia civil.
4. Señalar las vías civiles de un procedimiento jurisdiccional.
5. Señalar tres acciones civiles que no sean Pago de Daños y Perjuicios, Desocupación y Lanzamiento.
6. En qué consiste la Actio Proformae (Acción Proforma) del Derecho Civil.
7. Los poderes conferidos según el 2554 del Código Civil Federal deben ser forzosamente inscritos en el Registro Público de Comercio. ¿Correcto o incorrecto?
8. Diferencia entre facultades de carácter general y facultades especiales.

Mercantil:

1. Describir los elementos del pagaré.
2. Describir los elementos del cheque.
3. Describir que elementos de los títulos de crédito pueden adicionarse con posterioridad a su suscripción.
4. Qué es la Cámara de Compensación.
5. Qué significa que un título valor se reciba ‘Salvo buen cobro’.
6. Qué requisito esencial tiene que poseer una persona para poder adherirse a la competencia material Mercantil, según el Código de Comercio.
7. Qué sucede si en una controversia una persona de las involucradas es un ente comercial.
8. Cuándo comienza a correr la prescripción de un pagaré suscrito a la vista.
9. Cuál es la diferencia entre un requisito de eficacia y uno de existencia. Da un ejemplo de cada uno.
10. Qué elementos del pagaré pueden ser llenados por el tenedor antes de su presentación y qué elementos deben llenarse al momento de su suscripción.

Corporativo

1. Qué es una Sociedad Mercantil
2. Por qué se les denomina a los entes jurídicos “personas morales”. Menciona tres diferencias de las personas morales con las personas físicas.
3. Qué es un Acta de Asamblea.
4. Cuál es la diferencia entre una asamblea ordinaria y una extraordinaria.
5. Qué es el Registro Público de Comercio y que Secretaría lo administra.
6. Cuál es la diferencia entre un Administrador Único y el Consejo de Administración.
7. Las Sociedades de Responsabilidad Limitada qué tipo de títulos de capital social poseen.
8. Qué significa que una sociedad sea ‘De Capital Variable’
9. Qué tipos de endosos existen para los títulos de propiedad de capital accionario.

Laboral

1. Qué es una relación individual de trabajo.
2. Cuáles son los elementos que deben reunirse en una relación entre dos personas para considerarla relación laboral.
3. Las Juntas de Conciliación y Arbitraje son autoridades Jurisdiccionales dependientes del Poder Judicial de la Federación. ¿Esta afirmación es correcta? De responder ‘No’, explicar por qué.
4. La Ley Federal del Trabajo es una Ley Especial. ¿Qué es una Ley Especial?
5. Qué es el aviso de rescisión y cuáles son sus efectos.
6. Con la existencia de más de 100 empleados en una fuente de trabajo, cuáles son las obligaciones emergentes de un patrón. Señala al menos dos.
7. Qué es el régimen de subcontratación.
8. ¿Cómo puede ser utilizado dolosamente el régimen de subcontratación?
9. Qué requisito Sine Qua Non debe reunir un convenio de terminación laboral para que surta efectos plenamente.
10. Según la nueva LFT, ¿qué elementos deben reunirse para que una persona que contrata trabajadores bajo el régimen de subcontratación con un tercero sea obligado solidario de las prestaciones que merecen dichos trabajadores?

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