EVALUACIÓN Plan Estudios

Resolución de evaluaciones parciales

EVALUACIÓN

Plan Estudios

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN - 2008 (DIST.)

Materia

DERECHO EMPRESARIO II

Semestre

3

Período

01/2018

Turno

Único

División

A

Evaluación

EVALUACIÓN PARCIAL Nº 1

Fecha

11/05/2018

Permite Entrega Parcial

•

Responde

URQUIZA, IVANA GUADALUPE

PAUTAS DE LA ACTIVIDAD

Esta evaluación parcial abarca el estudio de los módulos 1, 2 y 3, y el régimen de asignaciones familiares del módulo 4 (Ley 24714).

Criterios de evaluación:

• Capacidad de transferencia en la resolución de problemas, de los conceptos reflejados en las prescripciones de las normas correspondientes (ley de contrato de trabajo -20744(actualizada por L.25877); Ley de Jornada de Trabajo 11544 y DR 16115.

• Secuencia lógica de los procedimientos utilizados para obtener los resultados.

• Organización y coherencia en la elaboración de informes.

Criterios de acreditación:

El presente parcial se acredita con la obtención de 50 puntos sobre 100.

Actividad:

En el día de la fecha, la empresa Mar de fondo S.R.L. efectúa una serie de consultas, para lo que suministra, de la trabajadora Ana Belén Costa, la siguiente información:

• Fecha de ingreso: 02/05/2005.

• Actividad: Oficial de negocios (Dpto. Comercialización)

• Jornada habitual de trabajo: lunes a viernes de 09 a 17 horas y sábado de 9 a 13 horas.

• En la semana comprendida entre el lunes 07 al 12 de julio (dato supuesto), extraordinariamente, la trabajadora prestó servicios en el siguiente horario:

Lunes:10 a 21 hs; Martes(feriado):10 a 21hs; Miércoles:12 a 22hs; Jueves:10 a 20hs; Viernes:10 a 19hs y Sábado:9 a 18 hs (el empleador no otorgó el descanso compensatorio en la semana procedente)..

• En tiempo y forma, notifica que contraerá matrimonio. Solicita la correspondiente licencia a partir del 01 de agosto del corriente año y las vacaciones anuales (año en curso) a continuación de la misma.

• El día 12 de setiembre al regreso del trabajo recibe el telegrama en el que se le notifica el despido sin previo aviso y sin causa.

• La trabajadora percibe mensualmente los siguientes conceptos:

o Remuneración Básica de categoría: $ 10 430.00

o Adicional por antigüedad: 1% del básico de categoría por cada año de antiguedad

o Adicional asistencia perfecta: doceava parte de la remuneración las remuneraciones.

• Remuneración mensual promedio de C.C a efecto de procedimiento art.245 LCT.: 4.200 mensuales.

CUESTIONARIO

Pregunta 1:

De acuerdo a los datos suministrados, la empresa Mar de fondo SRL solicita que usted elabore un informe respecto de montos remuneratorios (brutos y netos) y no remuneratorios devengados en: (40 puntos)

a) El mes de Julio

b) El mes Agosto

c) El mes de Setiembre (agregar conceptos y montos indemnizatorios)

Pregunta 2:

En la semana de julio, determine: (35 puntos)

a) Las horas trabajadas:

o normales.

o extras al 50%.

o extras al 100%.

b) Remuneración devengada

Pregunta 3:

Descanso Compensatorio- sábado trabajado en jornada extraordinaria mes julio: ¿cuáles son las opciones enmarcadas en arts.204 a 207 LCT?. (25 puntos)

ARTICULO 204.- .Prohibición de trabajar.

Queda prohibida la ocupación del trabajador desde las trece (13) horas del día sábado hasta las veinticuatro (24) horas del día siguiente, salvo en los casos de excepción previstos en el artículo precedente y los que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo

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