EXAMEN DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. UAQ-SJR RESPONDA DE MANERA CLARA FUNDANDO Y MOTIVANDO SUS RESPUESTAS.
Enviado por Itzel Lopez • 20 de Octubre de 2016 • Documentos de Investigación • 302 Palabras (2 Páginas) • 414 Visitas
EXAMEN DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. UAQ-SJR
RESPONDA DE MANERA CLARA FUNDANDO Y MOTIVANDO SUS RESPUESTAS.
NOMBRE DEL ALUMNO(A)________________________________________________
1. ¿Está legalmente permitido que tengan una relación laboral los menores de 14 años de edad?
2. ¿Tienen permitido laborar horas extras los menores de 16 años de edad?
3. ¿Es legal pagarle mensualmente su salario a un trabajador?
4. ¿Está permitido que los menores de 16 años de edad trabajen después de las 22:00 horas en las fábricas?
5. ¿Pueden ser trabajadores los menores de 16 años de edad aunque no hayan terminado la primaria?
6. ¿Los menores de 16 años de edad pueden trabajar sin la autorización de sus padres o tutores?
7. ¿Se puede encarcelar a un trabajador por no cumplir lo pactado en su contrato de trabajo?
8. ¿Qué horario comprende la jornada diurna, nocturna y mixta?
9. La jornada máxima diurna, nocturna y mixta es de:
10. En jornada continua, ¿Cuánto tiempo tiene un trabajador para descansar o tomar sus alimentos?
11. ¿Puede obligársele a un trabajador a laborar jornada extraordinaria, y en caso de no obedecer en laborarla, lo puedo despedir del trabajo?
12. ¿Cuál es el límite permitido para laborar jornada extraordinaria diaria y a la semana?
13. ¿Cuáles son los días denominados en la ley como de descanso obligatorio?
14. Si laboras en día domingo, ¿Cómo se te debe pagar este día trabajado?
15. Si laboras en un día de descanso obligatorio, ¿Cómo se te debe pagar este?
16. Si cumpliste 10 años de servicios laborales, ¿Cuántos días de vacaciones te corresponden?
17. ¿En qué consiste el derecho a pagarte prima vacacional?
18. ¿Cuál es el monto obligatorio que debe pagar un patrón por gratificación anual o aguinaldo a quienes trabajaron el año completo?
19. ¿Qué derecho tienen las mujeres trabajadoras embarazadas antes y después del parto?
20.-En qué casos la Ley señala que debe cubrirse la PRIMA DE ANTIGÜEDAD y cuál es su monto.?.
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