El Proceso Laboral En Venezuela

En los procesos laborales en particular, es conveniente la oralidad del juicio, ya que así los Jueces pueden obtener una impresión más viva del conflicto, sortear obstáculos con mayor facilidad y

percibir con rapidez las falsedades. Así se eliminaría el papeleo y las dilaciones fatigosas de lecturas interminables que atentan con la celeridad. En el proceso Oral Venezolano la oralidad, conjuntamente con la inmediación y la concentración deben contribuir a la celeridad necesaria, y así a la justicia laboral propiamente dicha.

Así lo planteamos, porque la implementación del proceso oral es de data reciente, y tocará evaluar n el tiempo los efectos correspondientes. El carácter alimentario de los conceptos laborales, reclama que las decisiones sean oportunas, ya que de esto depende la subsistencia misma de los reclamantes de su grupo familiar.

En la ley anterior de procedimientos del trabajo, la oralidad no constituía uno de los principios fundamentales, de ahí que calificamos existían “rasgos” al respecto.

El proceso por Audiencias le imprime un dinamismo tal al Nuevo proceso Laboral venezolano, que los asuntos, previa determinación de las condiciones necesarias, (infraestructura y personal calificado) habrán de resolverse en un tiempo relativamente breve.

En los procesos laborales en particular, es conveniente la oralidad del juicio, ya que así los Jueces pueden obtener una impresión más viva del conflicto, sortear obstáculos con mayor facilidad y

percibir con rapidez las falsedades. Así se eliminaría el papeleo y las dilaciones fatigosas de lecturas interminables que atentan con la celeridad. En el proceso Oral Venezolano la oralidad, conjuntamente con la inmediación y la concentración deben contribuir a la celeridad necesaria, y así a la justicia laboral propiamente dicha.

Así lo planteamos, porque la implementación del proceso oral es de data reciente, y tocará evaluar n el tiempo los efectos correspondientes. El carácter alimentario de los conceptos laborales, reclama que las decisiones sean oportunas, ya que de esto depende la subsistencia misma de los reclamantes de su grupo familiar.

En la ley anterior de procedimientos del trabajo, la oralidad no constituía uno de los principios fundamentales, de ahí que calificamos existían “rasgos” al respecto.

El proceso por Audiencias le imprime un dinamismo tal al Nuevo proceso Laboral venezolano, que los asuntos, previa determinación de las condiciones necesarias, (infraestructura y personal calificado) habrán de resolverse en un tiempo relativamente breve.

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