El buen Supervisor.

Instrucciones: Identifique las cualidades que debe poseer un buen supervisor y las características que afectan la efectividad de su desempeño como líder del equipo laboral. Complete las siguientes aseveraciones.

Un buen supervisor posee las siguientes cualidades…

Posee el arte de dirigir y motivar al personal para alcanzar objetivos.

Una persona procesadora de un caudal de conocimientos de sus funciones y las de sus empleados.

Toma las decisiones y asume totalmente las responsabilidades por los resultados.

Demuestra tener dominio de si mismo ante situaciones difíciles.

Mantiene relaciones cordiales con los empleados/as

Propicia el entendimiento entre el personal a cargo.

Demuestra capacidad para trabajar en equipo.

Comprende y respeta las opiniones del personal a cargo y otro personal con que trabaja.

Proyecta una imagen de trabajador/a en armonía con los valores, principios y normas de la profesión.

Líder, facilitador, dinámico, motivador, guía, organizado y estructurado.

Sostiene entrevistas periódicas con el personal asignado con relación al progreso en la ayuda ofrecida a los empleados.

Un buen supervisor espera que sus empleados/as…

Mejorar la productividad de los empleados.

Desarrollar un uso óptimo de los recursos.(Calidad de trabajo )

Desarrollar constantemente en los empleados de manera integral.

(Compromiso total).

Monitorear las actitudes de los subordinados.

Contribuir a mejor las condiciones laborales.

Contribuye con sus ideas e iniciativa al mejoramiento del área de trabajo.

Promueve actividades que propicien un ambiente de buenas relaciones en el área de trabajo.

Cumplan con sus funciones.

Sean efectivos en su toma de decisiones.

Un buen supervisor nunca debe…

Nunca debe fomentar el discrimen y humillaciones a sus empleados a cargo.

Nunca debe mantener relaciones insensibles con su personal a cargo.

Nunca debe demostrar no tener dominio de sí mismo ante situaciones difíciles.

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