El liderazgo es una habilidad la cual no poseen todas las personas es adquirida y esta puede influir en la manera de actuar o pensar de cualquier persona.
Enviado por YESSICA SIERRA • 24 de Abril de 2017 • Apuntes • 534 Palabras (3 Páginas) • 184 Visitas
Resumen
El Liderazgo y la Negociación
El liderazgo es una habilidad la cual no poseen todas las personas es adquirida y esta puede influir en la manera de actuar o pensar de cualquier persona.
Tipos de Liderazgo
• Liderazgo autocrático
• Liderazgo democrático
• Liderazgo Laissez faire
• Liderazgo paternalista
• Liderazgo carismático
• Liderazgo lateral
• Liderazgo situacional
La negociación es un esfuerzo de interacción; los objetivos pueden ser resolver puntos de vista, ganar ventajas, mejorar situaciones actuales, resolver conflictos o tener algún punto neutral.
Tipos de Negociación
• Negociación inmediata
• Negociación progresiva
• Negociación competitiva
• Negociación colaborativa
• Negociación de una ocasión
• Negociación continua
Liderazgo y Negociación
Estos puntos podemos notar que el liderazgo y la negociación son unas capacidades adquiridas que las personas que cuentan con estas habilidades no son más que personas que al final de cuentas han practicado para tenerla.
Es de vital importancia la presencia de un líder ya que se cree que dicha persona es especial para dirigir y guiar a las personas de forma más rápida. Muchas personas poseen esta habilidad, por eso el liderazgo se clasifica como una de las habilidades más importantes.
En cambio, la negociación es fundamental para la resolución de los conflictos generalmente tanto como las mejoras y beneficios de la empresa ya que con esta habilidad se puede realizar cualquier convenio para beneficio de la misma.
Respecto al tema tratado viendo la forma de desempeñarlo en nuestro país con nuestras costumbres, los conflictos tanto sociales son más frecuentes, como la figura de un líder capaz de negociar se vuelve indispensable.
La capacidad de liderazgo y negociación son elementos claves que permiten a los profesionales y ejecutivos dejando desenvolverse adecuadamente en una sociedad altamente competitiva en conocimiento, y aptitudes así con esto tener el mejor desarrollo de las organizaciones.
Al tener el conocimiento adecuado acerca de las técnicas de negociación no es suficiente para poder realizar esto también hay que tener conocimientos
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