El proceso de la comunicación persuasiva: Modelo de la aguja hipodérmica
Enviado por furtueni • 24 de Noviembre de 2015 • Síntesis • 339 Palabras (2 Páginas) • 953 Visitas
Luis Gilberto Irigoyen Trujillo Grupo 309
El proceso de la comunicación persuasiva
Modelo de la aguja hipodérmica
Fue el primer modelo que se aplicó en los estudios persuasivos y con este se pensaba que el que receptor solo necesitaba estar expuesto al mensaje para que ocurriera el efecto.
Modelo de Brembeck y Howell
Posteriormente, al darse cuenta de que el modelo simple no representaba con exactitud el proceso persuasivo, este modelo adopto el punto de vista del receptor y el efecto resultado de la comunicación persuasiva. Además de enfatizar en conceptos como el “feedback” que consiste en analizar la respuesta que el receptor da al mensaje para lograr hacer cambios significativos en los estímulos que podrían motivarlo.
Modelo de Shannon y Weaver
En este modelo, por fuente se entiende el origen del mensaje, el transmisor codifica el mensaje (señal) este llega al receptor y se decodifica el mensaje.
Modelo de Laswell
En base al modelo anterior surgió el de Laswell, que resultó ser más útil para diseñar una estrategia de comunicación.
El éxito de la comunicación persuasiva radica en los resultados alcanzados en el publico receptor, la planeación para el diseño de una campana persuasiva consiste en seguir este modelo pero al revés.
Elementos del proceso de la comunicación persuasiva
En primer lugar está la fuente o emisor que cumplirá se función de persuasor y que generalmente tiene poder y es considerado líder, ya que pude influir en grupos de personas.
En el diseño persuasivo el concepto de credibilidad en el emisor adquiere suma importancia.
Tipos de líderes
La eficacia de un comunicado depende de la persona que lo emite.
Tenemos el líder de confianza, con carácter positivo, noble y bueno.
El líder simpático, cuyas actividades sociales y profesionales son reconocidas en un ámbito popular.
Y el líder del conocimiento, el cual puede ser un experto en áreas especializadas, es educado y competitivo.
Una persona que es percibida como sincera y sin intención de manipular o impoiner tiende a swer vista como confiable, mientras que la persona que es percibida como hábil, informada y técnicamente calificada será juzgada como experta.
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