Ensayo Comunicacion.

La comunicación cuando se aplica en las organizaciones es denominada comunicación organizacional. Eso se da naturalmente en toda organización, cualquiera que sea su tipo o su tamaño y por esa razón es imposible imaginar una organización sin comunicación. La comunicación organizacional es ese conjunto de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización y entre esta y su medio. Se debe reconocer que la comunicación se encuentra presente en todas las actividades de una empresa y además es un proceso que involucra a todos los empleados, también es esencial en la selección, capacitación y evaluación de los gerentes para que desempeñen sus funciones en esta estructura, de igual modo dependen de la comunicación el liderazgo eficaz y la creación de un ambiente que garantice las buenas relaciones y la productividad dentro de la empresa.

La comunicación organizacional se puede decir que se divide en comunicación interna y externa;

La comunicación interna son esas actividades que se realizan dentro de la empresa con el fin de mantener buenas relaciones entre los miembros de esta por medio de la circulación de mensajes por los diversos medios de comunicación. En la comunicación interna hay diversas estrategias para lograr una buena comunicación entre los empleados, una de esas es: Los grupos primarios o naturales, los  objetivos de estos grupos en la empresa son muchos, pero unos de esos son: que los colaboradores tengan una misma visión compartida, estimular la participación de los miembros en los asuntos de su grupo de trabajo y también lograr una mayor eficacia en el control y en el cumplimiento de los objetivos del grupo y estimular la participación de los integrantes. En estos grupos primarios todos participan como  colaboradores y no se tiene en cuenta el cargo que se desempeña.

En las reuniones que realicen los grupos primarios se debe tener en cuenta o se deben distinguir tres elementos: la atmosfera, el proceso y el contenido.

Es conveniente que en las reuniones que realicen estos grupos, se hagan periódicamente evaluaciones, esta se relaciona con: la satisfacción por la información, por el progreso del grupo y por los resultados. Estos grupos primarios o naturales son importantes porque por medio de esos se pueden obtener muchos beneficios para la empresa como puede ser: un mejor clima de confianza que facilite la ejecución del trabajo, propiciar una mayor integración entre sus miembros y algo muy importante, mejora los sistemas de comunicación.

La comunicación externa se esa comunicación que va dirigida a los públicos externos, con el fin de mantener o perfeccionar la relaciones publicas y así mejorar la imagen corporativa de la organización.

Por otra parte la relación de la comunicación en los procesos organizacionales es amplia porque, la comunicación permite a los gerentes de una empresa llevar a cabo las tareas de su trabajo, hay que comunicar la información para que tengan una base de planeación, también es clave porque la organización requiere comunicar a las personas sus responsabilidades de trabajo, así como comunicarse con los subordinados con el fin de que alcancen las metas del grupo. Las comunicaciones orales, escritas y las electrónicas, son parte esencial del control. Los administradores pueden efectuar sus funciones gerenciales solo interactuando y comunicándose con los demás. Es por eso que existe una gran relación entre la comunicación y los procesos de la organización, además una buena comunicación influye de manera positiva en el ambiente de la empresa ya que si se tiene una comunicación clara y abierta todo transcurrirá de manera óptima en la organización.

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