Ensayo De Tesis Crm
Enviado por Yurizan • 13 de Julio de 2014 • 304 Palabras (2 Páginas) • 177 Visitas
Un estudio desarrollado por la empresa FUTURE WORK subraya que la mujer actual puede, desea y debe trabajar.
En escala global, algunos íconos del rol de la mujer en el mercado laboral están representados por Hilary Clinton, secretaria de Estado de Estados Unidos, o Angela Merkel, primer ministro de Alemania.
En el mercado laboral peruano son muchas las mujeres que destacan en sus distintas funciones públicas (como la propia primera dama) o privadas (como Susana de la Puente, Mayu Hume, Toti Graham).
En países como Alemania, Austria, Inglaterra, Italia y Suiza, el porcentaje de mujeres que participa del mercado laboral fluctúa entre 40 y 47%, y las mujeres que dejan el mercado laboral lo hacen principalmente porque sienten la necesidad de pasar más tiempo con su familia, desean estudiar/capacitarse, encuentran su trabajo poco satisfactorio, se mudan de casa o cambian de actividad profesional.
El estudio revela también que en algunos países de Latinoamérica aún existen muchas empresas que prefieren contratar a hombres antes que a mujeres argumentando que es más difícil para una mujer asumir altas responsabilidades laborales que puedan ser compatibles con sus responsabilidades familiares. En el Perú, por ejemplo, existe una penosa correlación entre mujer laboralmente exitosa y mujer divorciada. Sin embargo, se trata de un hecho: la creciente participación de la mujer en el mercado laboral es una realidad en prácticamente todos los países.
Progresivamente, las leyes de cada país se están adaptando a esta tendencia, estableciendo facilidades para que las mujeres puedan al mismo tiempo cumplir con sus responsabilidades familiares. Algunos interpretan esta evolución como el paso del patriarcado al matriarcado. Sin embargo, sobre todo en los países más desarrollados, han bautizado esta transformación como el “renacimiento de la familia”, entendiéndose más bien como la búsqueda de un equilibrio que posibilite mantener y fortalecer los valores familiares aunque tanto el hombre como la mujer trabajen
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